【102人に聞いた】
50代女性上司がもらって嬉しかった誕生日プレゼント人気ランキング
｜センスのいいギフトを紹介
Modern Gift Archive
お世話になっている50代の女性上司への誕生日プレゼント。
「何を贈れば喜んでもらえるだろう？」「失礼にあたらないか不安…」「相場はいくらくらい？」など、悩みは尽きませんよね。
せっかく贈るなら、心から喜んでもらえて「センスいいね！」と思われるものを選びたいもの。
そこで今回、私たちは独自のアンケート調査を実施し、部下や同僚からプレゼントをもらった経験のある50代の女性上司102人に「本当に嬉しかった誕生日プレゼント」について、リアルな本音を徹底調査しました。
この記事を読めば、本当に喜ばれるプレゼントの傾向から、気になる予算、避けるべきNGギフトまで、具体的なヒントがすべて分かります。大切な上司への感謝の気持ちが伝わる、最高のプレゼント選びにぜひお役立てください。
調査概要
この記事は、2025年9月に実施した独自アンケート（有効回答数102件）をもとに構成しています。
| 調査名： | 働く女性への誕生日プレゼントに関する意識調査 |
|---|---|
| 実施期間： | 2025年9月1日〜9月8日 |
| 回答数： | 115件（有効回答102件） |
| 方法： | クラウドソーシングサービスを活用したオンライン調査 |
| 属性： | 全国の50代の働く女性 |
▼50代の女性上司へ。敬意とセンスが伝わる誕生日プレゼント
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設問1：50代女性上司がもらって嬉しかった誕生日プレゼントは？
こんな声がありました
-
「仕事中に手軽につまめる、ピエール・エルメの個包装のマカロン。自分ではなかなか買わない高級菓子なので、箱を開けた瞬間に歓声があがりました。」（52歳／女性）
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「『いつもお疲れ様です』の一言とルピシアの紅茶セット。色々なフレーバーが楽しめて、毎日のティータイムが特別な時間になりました。」（55歳／女性）
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「PC作業が多い私を気遣ってくれたのか、イソップのハンドクリームを。香りがとても良くて、仕事中の気分転換に最高です。」（51歳／女性）
-
「好みをよく分かってくれている部下が選んでくれた、上品なデザインのハンカチ。ブランド物でしたが、これ見よがしでない奥ゆかしいデザインで、すぐに一軍になりました。」（58歳／女性）
-
「デスクに飾れる小ぶりなブーケ。生花でしたが、そのままドライフラワーになる種類だったので長く楽しめました。センスの良さを感じましたね。」（54歳／女性）
アンケートまとめ
堂々の1位は「スイーツ・お菓子」、次いで「飲み物（コーヒー・紅茶）」と、気軽に受け取れて後に残らない「消え物」が全体の半数以上を占める結果となりました。これは、贈られた側に「お返しをどうしよう…」といった精神的な負担をかけさせない、部下としてのスマートな配慮が喜ばれている証拠と言えるでしょう。
注目すべきは、ただの消え物ではなく「有名ブランドのもの」「パッケージがおしゃれなもの」など、普段自分では買わないような、少しだけ贅沢で特別感のあるものが圧倒的に支持されている点です。50代の女性上司は、生活に必要なものは自分で揃えられます。だからこそ、プレゼントには実用性だけでなく、心ときめく「非日常感」を求めているのです。この「ちょっとした贅沢」というキーワードが、プレゼント選びの大きなヒントになりそうです。
設問2：そのプレゼントが嬉しかった理由は？
こんな声がありました
-
「何気ない会話で『最近、寝つきが悪くて』と漏らしたのを覚えていてくれて、上質なバスソルトをくれたこと。私のことを気にかけてくれている、その気持ちが何よりのプレゼントでした。」（56歳／女性）
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「ずっと使ってみたかったSK-IIのフェイスマスク。『自分へのご褒美に』と渡されて、憧れだったので本当に嬉しかったです。」（53歳／女性）
-
「職場の冷房が強いのを気にして、上質なシルクのひざ掛けをプレゼントしてくれました。まさに「これが欲しかった！」という実用性と、優しい気遣いに感動しました。」（50歳／女性）
-
「メッセージカードのデザインがとても素敵で、プレゼントと一緒に今でもデスクに飾っています。モノだけでなく、添えられたカードのセンスも嬉しさを倍増させますね。」（57歳／女性）
-
「私が猫好きなのを知っていて、さりげなく猫モチーフの小物を選んでくれた。自分の趣味を理解してくれていることが伝わってきて、とても温かい気持ちになりました。」（52歳／女性）
アンケートまとめ
プレゼントが嬉しかった理由のトップは、「気持ち・気遣いが嬉しかった」で、約4割を占めました。この結果は、50代の女性上司がプレゼントという「モノ」以上に、自分のために時間と心を尽くして選んでくれた「コト・プロセス」を重視していることを明確に示しています。日々の頑張りを認め、体調や好みを気遣う姿勢そのものが、最高のギフトとなっているのです。
2位以降の「自分では買わない特別感があった」「実用的だった」は、一見すると相反するようですが、実は表裏一体。「毎日使うものだけど、自分ではなかなか手が出ないワンランク上の上質なもの」が、この二つのニーズを同時に満たす答えになります。例えば、毎日使うハンドクリームを「ロクシタン」に、コーヒーを「スターバックスのリザーブ」にアップグレードする。その少しの背伸びが、日常に彩りを与え、深い満足感に繋がるのです。
設問3：そのプレゼントはチームからもらった？それとも個人的にもらった？
こんな声がありました
-
「一人の部下から個人的に。『いつもこっそり助けてもらっているので』と渡された時は、周りに見せない頑張りも見てくれているんだと、胸が熱くなりました。」（54歳／女性）
-
「チーム全員からの寄せ書きアルバムとプレゼント。一人ひとりからのメッセージが本当に嬉しくて、最高のチームだなと誇らしく思いました。」（59歳／女性）
-
「個人的にもらうと、その子の個性やセンスが伝わってくるのが楽しい。気を使わせないように、お返しも気軽にできる範囲のものがいいですね。」（51歳／女性）
-
「部署一同からということで、自分では絶対に買わないようなブランドのストールをいただきました。高価なものは連名だと受け取りやすいですし、特別感があって嬉しかったです。」（57歳／女性）
-
「どちらも嬉しいですが、個人的にもらう方がよりパーソナルな関係性を感じます。チームからだと、少し儀礼的な側面もありますからね。」（53歳／女性）
アンケートまとめ
「個人的にもらった」が約6割と、「チーム・複数人からもらった」を上回る結果となりました。これは、一対一のコミュニケーションを大切にし、よりパーソナルな感謝の気持ちを伝えたいと考える部下が多いことの表れかもしれません。
「個人的なプレゼント」は、上司の趣味や好みに深く寄り添った、より心の通ったギフトを選びやすいというメリットがあります。一方、「チームからのプレゼント」は、一人では手が出ないような少し高価で豪華なものを贈ることができ、「みんなから慕われている」という実感を得られるという良さがあります。
どちらの形が良いというわけではなく、上司との関係性や職場の文化によって最適な形は異なります。重要なのは、形はどうあれ「感謝を伝えたい」という想いです。贈り手が無理なく、気持ちよく贈れる方法を選ぶのが一番でしょう。
設問4：そのプレゼントはサプライズ？それともリクエスト？
こんな声がありました
-
「全く予期していなかったので、サプライズでプレゼントを渡された時は本当に驚きました。驚きと喜びで、思わず涙ぐんでしまいました。」（58歳／女性）
-
「誕生日当日にデスクにそっと置かれていたプレゼント。誰からか分からなかったのですが、カードを読んで判明。そのさりげない演出がとても素敵でした。」（52歳／女性）
-
「事前に『何か欲しいものありますか？』と正直に聞いてくれたのが、逆に好印象でした。遠慮なくリクエストできて、本当に欲しいものが手に入ったので満足です。」（55歳／女性）
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「サプライズは嬉しい反面、リアクションに困ることも（笑）。その点、リクエストは気楽でいいですね。」（51歳／女性）
-
「欲しいものを聞かれても、部下にリクエストするのは気が引けてしまって…。『お気持ちだけで』と答えてしまいますね。だから、さりげなく好みをリサーチしてサプライズでくれるのが一番嬉しいです。」（56歳／女性）
アンケートまとめ
結果は「サプライズだった」が約9割と圧勝でした。プレゼントにおける「驚き」という要素は、喜びを増幅させる強力なスパイスになります。自分のために内緒で準備してくれた時間や手間を想像することが、プレゼントそのものの価値をさらに高めているのでしょう。
しかし、サプライズには「好みを外してしまう」というリスクが常につきまといます。アンケートのコメントにもあるように、関係性によってはリクエストを聞いてくれた方がありがたい、という声も少数ながら存在します。
最もスマートなのは、「リサーチに基づいたサプライズ」です。日頃の会話や持ち物から上司の好みを徹底的にリサーチし、「これは絶対に喜んでくれるはず！」という確信を持って贈る。直接的でないその配慮こそが、最も洗練されたプレゼントの方法と言えるかもしれません。
設問5：そのプレゼントの価格帯は？
こんな声がありました
-
「個人的にもらうなら、3,000円くらいがちょうどいい。高価すぎるとお返しに困ってしまうので、気を遣わせない範囲が一番です。」（53歳／女性）
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「チームから5,000円程度のものをいただきました。一人あたりの負担も少なく、でも安っぽくは見えない絶妙なラインだと思います。」（50歳／女性）
-
「正直、1,000円以下のものだと少し寂しい気持ちになるかも…。金額というより、選ぶのに時間をかけてくれていないように感じてしまうので。」（57歳／女性）
-
「部署の皆からということで1万円のカタログギフトを。普段自分では選ばないようなレストランの食事券などがあって、選ぶのが楽しかったです。」（54歳／女性）
-
「あまりに高価なもの（ブランド物のバッグなど）は、何か裏があるのでは…と勘ぐってしまい、素直に喜べないかもしれません。」（59歳／女性）
アンケートまとめ
最も多かった価格帯は「3,000円〜5,000円」で、全体の約半数を占めました。これは、前述の「個人的にもらう」場合の予算相場と見て間違いないでしょう。贈る側も受け取る側も、心理的な負担が少ない現実的な金額です。
次いで多い「5,000円〜10,000円」は、「チーム・複数人から」贈る場合のボリュームゾーンと考えられます。一人あたり1,000円〜2,000円程度の負担で、見栄えのする質の高いプレゼントが選べる価格帯です。
価格が全てではありませんが、「しっかり考えて選びました」という誠意を示す一つの目安として、個人的なら3,000円以上、チームなら5,000円以上を意識すると、相手に残念な思いをさせるリスクを避けられるでしょう。
設問6：プレゼントと一緒に添えられたメッセージで、心に残っている言葉はありますか？
こんな声がありました
-
「『〇〇さん（私）のようになれるよう、これからも頑張ります』というメッセージ。目標にされているなんて思ってもみなかったので、胸が熱くなりました。」（56歳／女性）
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「『いつも私たちの知らないところでサポートしていただき、ありがとうございます』。自分の仕事ぶりをちゃんと見て、理解してくれている人がいるんだと実感できて、本当に嬉しかった。」（52歳／女性）
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「『いつも夜遅くまでお疲れ様です。たまにはゆっくり休んでくださいね』。その優しさに、日々の疲れが吹き飛ぶようでした。」（58歳／女性）
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「普段は口数の少ない部下からのカードに、『いつも的確なご指導ありがとうございます。本当に尊敬しています』と書かれていた。彼の本心が知れて、信頼関係が深まった気がします。」（51歳／女性）
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「チーム全員からの寄せ書きで、それぞれが私の好きなところを書いてくれていた。『笑顔が素敵』『いつもおしゃれ』など、些細なことでも褒めてもらえると、自己肯定感が上がりますね。」（55歳／女性）
アンケートまとめ
プレゼントに添えられたメッセージで最も心に残ったのは、「日頃の感謝の言葉」「仕事ぶりや人柄を褒める言葉」でした。50代の上司は、部下の成長を喜び、チームの成功を願っています。その中で、自分の働きが認められ、感謝や尊敬の対象となっていることを知るのは、何物にも代えがたい喜びなのです。
プレゼントに手書きのメッセージカードを一枚添えるだけで、その価値は何倍にも膨れ上がります。 デジタルが主流の現代だからこそ、手書きの文字には特別な温かみが宿ります。
大切なのは、定型文で終わらせないこと。「〇〇のプロジェクトの際、助けていただきありがとうございました」のように、具体的なエピソードを交えると、メッセージの説得力とパーソナル感が格段に増し、相手の心に深く刻まれるでしょう。
設問7：ぶっちゃけモノと商品券どっちが嬉しい？
こんな声がありました
-
「断然モノです。自分のために悩んで選んでくれた、その時間こそが最高のプレゼントだと思います。」（54歳／女性）
-
「商品券は正直、少し味気ないかな…。金額がダイレクトに分かってしまうのも、生々しい感じがします。」（51歳／女性）
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「本音を言えば、商品券やギフトカードが一番ありがたい（笑）。自分の好きなタイミングで、本当に必要なものを買えますから。」（57歳／女性）
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「好みが分からない相手なら、無理にモノを贈るよりスタバカードみたいな気軽なギフト券の方が、お互いにとって良い選択だと思います。」（53歳／女性）
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「『モノ』でも、明らかに間に合わせで選んだと分かるものは嬉しくない。それなら商品券の方がマシ。結局は気持ちの問題ですね。」（58歳／女性）
アンケートまとめ
結果は「気持ちがこもったモノ」が7割以上と、圧勝しました。これはアンケートの建前も含まれる可能性はありますが、やはりプレゼントの根源的な価値は「気持ちの交換」にあることを示唆しています。
しかし「実用的な商品券」にも約3割の需要があり、決して無視できません。特に「好みが全く分からない」「何をあげても喜ばないかもしれない」という不安がある場合には、相手に選択の自由を委ねる商品券は、失敗のない賢明な選択肢となり得ます。
ここでの最適解は、関係性の深さで判断することです。日頃からコミュニケーションが取れており、好みをある程度把握できている上司には、心のこもった「モノ」を。まだ関係性が浅く、手探り状態の上司には、スターバックスカードやAmazonギフト券など、少額で使い勝手の良い「ギフト券」を贈るのが、スマートな大人の対応と言えるでしょう。
設問8：ぶっちゃけもらって困ったプレゼントはありますか？
こんな声がありました
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「原色の派手なスカーフ。善意なのは分かるのですが、自分のファッションとは全く合わず、一度も使えずにタンスの肥やしになっています…。」（55歳／女性）
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「大きなぬいぐるみ。可愛いのですが、正直家に置く場所がなくて…。処分するにもできず、一番困ったかもしれません。」（52歳／女性）
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「部下の手作りケーキ。気持ちは本当に嬉しいのですが、衛生面が少し気になってしまい、食べるのに勇気がいりました。」（50歳／女性）
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「明らかに高価なブランドのバッグ。お返しが大変ですし、何か特別な期待をされているのかと勘ぐってしまい、素直に喜べませんでした。」（59歳／女性）
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「香りの強いフレグランス。私は香水が苦手なので、気持ちだけありがたく受け取りました。事前のリサーチは大切ですね。」（54歳／女性）
アンケートまとめ
もらって困ったプレゼントの圧倒的1位は「趣味に合わないもの」でした。特に、身につける衣類やアクセサリー、インテリアなどは個人のセンスが色濃く反映されるため、避けるのが無難です。これらの失敗に共通するのは、相手の立場を考えない「贈り手の独りよがり」です。
「大きすぎるもの」「手作りのもの」も、相手に保管や扱いの負担を強いてしまう可能性があります。「高価すぎるもの」は、感謝よりも先に「お返しどうしよう」というプレッシャーを与えかねません。
これらの失敗を避けるための鉄則は、「相手の負担にならないこと」。具体的には、「消え物」「場所を取らない小さいもの」「相手の好みが色濃く出ないもの」を選ぶこと。この3原則を守るだけで、プレゼント選びで大きく失敗するリスクは格段に減りますよ。
まとめ：50代女性上司がもらって嬉しかった誕生日プレゼントは「少し贅沢な消え物」と「心遣いのメッセージ」
今回の102人へのアンケート調査で、50代の女性上司が本当に喜ぶ誕生日プレゼントの輪郭がはっきりと見えてきました。
最も支持されたのは「スイーツ・お菓子」や「コーヒー・紅茶」といった、自分では普段買わないような、少し贅沢で特別感のある「消え物」でした。これらは相手に気を遣わせず、それでいて日常に華を添える、まさに気の利いたギフトの代表格です。
予算の相場は、個人的に贈るなら「3,000円〜5,000円」、チームで贈るなら「5,000円〜10,000円」が、お互いにとって心地よいボリュームゾーンと言えるでしょう。
しかし、どんなに素敵なプレゼントも、それだけでは片手落ちです。調査結果が何よりも雄弁に物語っていたのは、「私のために選んでくれた」という気持ちや気遣いこそが、最高のプレゼントであるという事実でした。
日々の頑張りを労う言葉、仕事ぶりへの尊敬の念、健康を気遣う優しさ。そうした温かい気持ちを込めた手書きのメッセージカードを添えることで、プレゼントは単なる「モノ」から、忘れられない「最高の思い出」へと昇華します。
この記事を参考に、あなたの大切な上司へ、日頃の感謝を込めた素敵なプレゼントを贈ってみてください。
高級ナビ オンラインストアでは、今回の調査で明らかになった「少し贅沢な特別感」や「心遣いが伝わる」アイテムを基準に、50代の女性上司への誕生日にぴったりのギフトを厳選して取り揃えています。何を贈れば良いか迷った際は、ぜひ一度ご覧ください。あなたのプレゼント選びを、心を込めてお手伝いします。
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