【312人に聞いた】
50代男性上司が異動祝いで本当に嬉しかったプレゼント人気ランキング
｜本当に喜ばれる送別ギフトを紹介
Modern Gift Archive
お世話になった上司の異動。
これまでの感謝と、新しい場所での活躍を願う気持ちを込めて、素敵なプレゼントを贈りたいですよね。 しかし、「50代の男性上司に、一体何を贈れば喜んでもらえるんだろう…」「良かれと思って選んだものが、かえって迷惑になったらどうしよう…」と、頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。
好みから外れていないか、気を遣わせてしまわないか、予算はどれくらいが適切か。考えれば考えるほど、プレゼント選びは難しく感じるもの。
そこでこの記事では、実際に異動や退職、昇進などの節目でプレゼントをもらった経験のある50代前後の男性312名のリアルな声をもとに、「本当に嬉しかったプレゼント」「ぶっちゃけ困ったプレゼント」まで、本音を徹底調査。
この記事を読けば、あなたの上司に心から喜んでもらえる、最高のプレゼントが見つかるはずです。
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調査概要
| 調査名： | 職場のギフトに関するアンケート調査 |
|---|---|
| 実施期間： | 2025年8月5日〜2025年8月18日 |
| 回答数： | 357件（有効回答数：312件） |
| 方法： | クラウドワークスにてオンライン調査 |
| 属性： | 昇進・異動・退職祝いをもらった経験のある50代男性 |
設問1：50代男性上司が異動祝いでもらって嬉しかったプレゼントは？
こんな声がありました
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「ウイスキーが好きだと話したのを覚えていてくれて、サントリーの『山崎』を贈ってくれた。自分のことをよく見てくれていると感じ、部下たちの成長をしみじみ感じました。」（50代／男性）
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「新しい部署で心機一転頑張ってほしいと、モンブランのボールペンをチームから。自分ではなかなか手が出ないものだし、これを使うたびに皆のことを思い出せる。」（50代／男性）
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「単身赴任になることを気遣ってくれて、少し高級なレトルト食品やフリーズドライのお味噌汁の詰め合わせを。実用的で、温かい心遣いが身に染みた。」（50代／男性）
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「お疲れ様の意味を込めて、と『とらや』の羊羹を。甘いものは自分ではあまり買わないけど、老舗のものはやっぱり美味しい。妻も喜んでいました。」（60代／男性）
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「部署メンバー全員からのメッセージが書かれた色紙と、思い出の写真をまとめたアルバム。物理的なモノ以上に、これまでの思い出が一番のプレゼントだと感じた。」（50代／男性）
アンケートまとめ
50代男性上司が異動祝いでもらって嬉しいプレゼントの第1位は「お酒」でした。全体の約3割が回答しており、嗜好性の高いウイスキーや日本酒が特に人気です。これは、50代男性が仕事後のリラックスタイムを大切にする傾向の表れと言えるでしょう。「自分の好きな銘柄」「自分では買わない少し高級なもの」が、特別感を演出し、満足度を高める鍵となります。
第2位は「筆記具」。ボールペンや万年筆など、ビジネスシーンで日常的に使えるアイテムは、実用性の高さで支持を集めています。「これで新しい仕事も頑張ってください」という応援のメッセージを込めやすく、上質なものを持つことで気分が引き締まるという声も多く、ステータスを意識する年代の男性心理にマッチしています。
僅差で第3位となったのは「趣味関連」のアイテム。ゴルフ用品や書籍など、相手のプライベートな時間を豊かにする贈り物は、「自分のことをよく理解してくれている」という喜びをダイレクトに伝えることができます。
その他、「革小物」や、家族にも喜ばれる「お菓子」、手軽に特別感を味わえる「グルメ」なども定番の人気ギフトとしてランクインしました。
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設問2：そのプレゼントが嬉しかった理由は？
こんな声がありました
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「釣りが趣味だと雑談で話したのを覚えていてくれて、釣り具メーカーのちょっと良いTシャツをくれた。些細な会話から好みを探ってくれた、その気持ちが本当に嬉しかった。」（50代／男性）
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「異動の辞令が出てすぐに『これを使ってください』と上質な名刺入れをくれた。新しい環境への不安があったが、背中を押してもらえたようで勇気が出た。」（40代／男性）
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「自分では買わないような、一杯1,000円くらいする高級なドリップコーヒーのセット。休日の朝にゆっくりと味わう時間が、最高の贅沢になった。」（50代／男性）
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「寄せ書きは、普段は厳しいことを言ってくる部下からの意外な感謝の言葉があったりして、じーんとくる。今でもたまに読み返して、力をもらっている。」（50代／男性）
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「奥さんと楽しんで、とペアのワイングラスを。自分のことだけでなく、いつも支えてくれている妻のことまで考えてくれた配慮に、深く感謝した。」（60代／男性）
アンケートまとめ
プレゼントが嬉しかった理由のトップは、「自分のことを考えて選んでくれた」でした。この結果は、50代男性がプレゼントの「モノ」そのもの以上に、その背景にある「コト」や「キモチ」を重視していることを明確に示しています。
自分の趣味や好みを理解してくれている、健康や家族を気遣ってくれている、といったパーソナルな配慮が感じられると、贈り物の価値は何倍にも増幅されるのです。プレゼント選びは、相手への理解度を示すコミュニケーションの一環と言えるでしょう。
僅差で続いたのが「実用的で仕事や私生活で使える」という理由です。特に異動という節目においては、新しい環境で役立つアイテムは即戦力として純粋にありがたいもの。これは、現実的な価値を重んじる男性ならではの視点かもしれません。
また、「自分では買わない高級なもの」という理由も多く見られました。これは、生活に必要なものは一通り揃っている50代だからこそ、自分のお金ではなかなか手を出さない「少し贅沢なもの」に特別感や喜びを感じる、という心理の表れです。高価すぎる必要はなく、「普段使いよりワンランク上」が満足度を高めるスイートスポットになります。
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設問3：そのプレゼントは個人的にもらった？チームからもらった？
こんな声がありました
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「特に親しくしていた部下が、個人的に餞別として本をくれた。自分のために時間を使って選んでくれたことが伝わり、特別な思い出になった。」（50代／男性）
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「最終出社日に、部署のメンバー全員から花束と寄せ書きをもらった。一人ひとりからのメッセージが心に響き、このチームで働けて良かったと心から思えた。」（50代／男性）
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「仲の良い同僚数名が、送別会でお酒をご馳走してくれた上に、プレゼントまで用意してくれた。チーム全体というより、近しい仲間からの贈り物はまた違った嬉しさがある。」（40代／男性）
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「部署からのプレゼントとは別に、直属の部下たちがお金を出し合ってネクタイをくれた。普段の自分のスーツの色まで考えて選んでくれたらしく、感動した。」（50代／男性）
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「会社としてではなく、所属部署有志一同という形でプレゼントをいただいた。かしこまりすぎず、でも心のこもった形が非常にありがたかった。」（50代／男性）
アンケートまとめ
贈り方としては、「チーム・複数人から」が6割以上を占め、主流であることが分かりました。異動や送別といったオフィシャルな場面では、部署やチーム単位で感謝の気持ちを表すのが一般的と言えるでしょう。この方法は、一人あたりの金銭的負担を抑えつつ、より質の高い、選択肢の広いプレゼントを贈れるというメリットがあります。また、受け取る側も「部署からの気持ち」として、気兼ねなく受け取りやすいです。
一方、「個人的にもらった」というケースも約3割と、決して少なくありません。これは、特に指導を受けた部下や、公私ともに親しくしていた同僚など、深い関係性を築いていた相手から贈られることが多いようです。個人的な贈り物は、よりプライベートな好みや思い出に基づいたものが選ばれる傾向があり、「自分のために特別に」という気持ちが伝わりやすいのが特徴です。
どちらの形が良いというわけではなく、相手との関係性や職場の文化によって最適な形は異なります。「チームから」で全体の感謝を示しつつ、特にお世話になったと感じるなら、個人的に手紙やちょっとしたお菓子を添える、といったハイブリッドな方法も心の伝わる素敵な選択肢です。
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設問4：もらったプレゼントの価格帯は？
こんな声がありました
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（個人から：3,000円～5,000円） 「個人的に、と気を遣わせないお洒落なハンドクリームをもらった。このくらいの価格帯だと、お返しを気にせず素直に受け取れてありがたい。」（40代／男性）
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（個人から：5,000円～10,000円） 「親しい部下から、好きな作家の新刊と図書カードを。まさに自分の欲しいもので、価格以上の価値を感じた。」（50代／男性）
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（チームから：5,000円～10,000円） 「部署の若手一同から、ということで少し高級な日本酒を。人数で割れば大した金額ではないだろうし、ちょうど良い塩梅だと感じた。」（50代／男性）
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（チームから：10,000円～20,000円） 「チーム全員から、ということでAnkerのワイヤレスイヤホンを。実用的で毎日使っている。この価格帯になると、自分ではなかなか買わない良いものが選べるのだなと思った。」（50代／男性）
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（チームから：20,000円以上） 「長年の功労をねぎらって、と部署から少し高級なブランドのセカンドバッグを。正直驚いたが、皆の気持ちが本当に嬉しく、一生大切にしようと思った。」（60代／男性）
アンケートまとめ
プレゼントの価格帯をアイテム別に見てみると、贈り物の「格」や「選び方」の傾向がより鮮明になります。
5,000円〜10,000円が全体のボリュームゾーンであり、特に人気1位の「お酒」はこの価格帯が最も多くなっています。この価格帯は、個人で贈るには少し特別な感謝を示せ、チームで贈るにも手頃なため、多くのアイテムで中心的な予算となっていることが分かります。
一方で「お菓子」「メッセージ・アルバム」は5,000円以下の比較的安価な価格帯に集中しています。これらは、個人的な贈り物や、メインのプレゼントに添える「もう一品」として選ばれていると推測できます。金額的な負担が少ないながらも、気持ちが伝わりやすいコストパフォーマンスの高い選択肢と言えるでしょう。
10,000円〜20,000円の価格帯では、「筆記具」「革小物」「カタログギフト・商品券」が目立ちます。これらはチームからの贈り物として選ばれることが多く、自分ではなかなか買わない「ワンランク上の実用品」として喜ばれる傾向があります。
このように、予算と贈りたいアイテムの相関関係を理解することで、より戦略的なプレゼント選びが可能になります。例えば「チームで15,000円の予算」なら上質なボールペンや人気のウイスキーが、「個人的に5,000円」なら老舗の和菓子や好きなジャンルの本が、それぞれ最適な選択肢として見えてきますよ。
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設問5：ぶっちゃけモノと商品券どっちが嬉しい？
こんな声がありました
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「やはり形として残るモノの方が、贈ってくれた人たちのことを思い出せるので嬉しい。ボールペンや名刺入れなど、使うたびに感謝の気持ちが蘇る。」（50代／男性）
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「商品券は金額がストレートに分かってしまうので、少し生々しいというか…。手間暇かけて選んでくれたモノの方が、気持ちが伝わってくる気がする。」（50代／男性）
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「正直、好みでないモノをもらっても使わずにしまい込んでしまうだけ。それならAmazonギフト券や商品券の方が、本当に必要なものを自分で選べるので合理的で助かる。」（40代／男性）
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「新しい趣味を始めようと思っていたので、商品券はありがたかった。自分のタイミングで好きなものを買えるのが一番実用的。」（50代／男性）
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「結局は気持ちの問題。選んでくれたモノならその心遣いが嬉しいし、商品券ならその実用性が嬉しい。どちらにしても、自分のために用意してくれたこと自体に感謝します。」（60代／男性）
アンケートまとめ
「ぶっちゃけ、モノと商品券どちらが嬉しいか」という問いに対しては、「モノが嬉しい」が半数以上を占める結果となりました。嬉しかった理由として「思い出・記念になる」という回答があったように、品物という「形」に残ることで、贈ってくれた人たちとの繋がりや感謝の気持ちを後からでも再確認できる点が高く評価されています。また、「自分のために時間をかけて選んでくれた」というプロセスそのものに、価値を感じる人が多かったです。
一方で、「商品券が嬉しい」という声も3割を超えており、その実用性を支持する意見も根強くあります。これは、「相手の好みが分からない」「失敗したくない」という贈り主側の不安と、「好みでないものをもらっても困る」という受け手側の本音が合致した、合理的な選択肢と言えるでしょう。
この結果から、「もし相手の趣味や好みをある程度把握できているなら、それに合わせたモノを選ぶのがベスト。しかし、全く見当がつかない場合は、実用性を重視して商品券やカタログギフトを選ぶのがベター」という結論が導き出せます。
大切なのは、なぜそちらを選んだのかという理由です。例えば商品券を贈る際にも「新しい環境で何かと物入りかと思いますので」といった一言を添えるだけで、単なる手抜きではなく、相手を思った上での選択であることが伝わります。
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設問6：ぶっちゃけもらって困ったプレゼントはありますか？
こんな声がありました
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「派手な柄のネクタイ。気持ちは嬉しいが、自分の普段のスーツには全く合わず、一度も使えずにタンスの肥やしになっている。」（50代／男性）
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「名前入りの大きなクリスタルの置物。立派なものだが、正直どこに飾ればいいのか分からず、箱に入れたまま押し入れに眠っている。」（60代／男性）
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「アロマディフューザーとオイルのセット。残念ながら、家族がその香りが苦手で使えなかった。香りは人の好みが激しく分かれるので難しい。」（50代／男性）
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「ウケを狙ったのか、自分の顔写真がプリントされたマグカップを…。職場で使うのは恥ずかしいし、家で使うのもちょっと…。反応に困ってしまった。」（40代／男性）
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「立派な観葉植物。手入れの仕方がよく分からず、結局枯らしてしまった。贈ってくれた人に申し訳ない気持ちでいっぱいになった。」（50代／男性）
アンケートまとめ
「もらって困ったプレゼント」についての調査では、プレゼント選びの落とし穴が浮き彫りになりました。最も多かったのは「好みに合わない衣類・ファッション小物」です。特にネクタイやシャツなど、サイズやデザインの好みが明確に分かれるものは、相手の趣味を完璧に把握していない限り、避けるのが賢明と言えるでしょう。良かれと思って選んだものが、相手にとっては「使えない不用品」になってしまうリスクをはらんでいます。
次に多かったのが「大きすぎる置物・インテリア」。感謝の気持ちを形で表したいという想いが、かえって相手の住環境に負担をかけてしまうケースです。飾る場所を選び、相手のインテリアのテイストに合わせる必要があるため、非常に難易度の高いアイテムと言えます。
「香りの強いもの」「手入れが必要なもの」も同様に、相手のライフスタイルに踏み込みすぎる可能性があります。これらのプレゼントに共通しているのは、「贈り主のセンスや価値観の押し付け」になりがちだという点。
相手を思う気持ちが、いつの間にか「自分があげたいもの」になっていないか、一度立ち止まって考えることが、失敗しないプレゼント選びの最も重要なポイントなのかもしれません。
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まとめ：50代男性上司が異動祝いでもらって嬉しいプレゼントは「相手への敬意と理解が伝わる、少し贅沢で実用的なもの」
今回のアンケート調査を通じて、50代男性上司へのプレゼント選びで最も大切なことは、「あなたのことを、私たちはしっかりと見ていました」というメッセージを伝えることだと分かりました。
嬉しかったプレゼントの上位に「お酒」や「筆記具」、「趣味関連のアイテム」が並び、その理由として「自分のことを考えて選んでくれた」がトップに来たこと。そして、困ったプレゼントとして「好みに合わないもの」や「置き場所に困るもの」が挙げられたこと。これら全てのデータが、一つの結論を指し示しています。
彼らが本当に喜ぶのは、高価な品物そのものではありません。雑談の中でポロリとこぼした好きなこと、毎日の仕事でこだわっている持ち物、家族を大切にしている姿。そうした日々の仕事ぶりや人柄への敬意と理解が、「少し贅沢で実用的なモノ」という形になったときに、心からの「嬉しい」が生まれるのです。
プレゼント選びは、感謝を伝える絶好の機会です。この記事で紹介したリアルな声を参考に、あなたの上司の顔を思い浮かべながら、「あの人だったら、きっとこれを喜んでくれるはずだ」と思える一品を選んでみてください。その気持ちは、きっとプレゼントと共に相手の心に届くはずです。
高級ナビ オンラインストアでは、今回の調査で実際に喜ばれた声を参考に、50代男性上司への異動祝いにぴったりのギフトを多数取り揃えています。感謝が伝わる特別な一品を、ぜひ探してみてください。
商品番号: KM111CLFF005
ブランド: 蔵出しめんたい本舗
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