【182人に聞いた】
30代男性上司がもらって嬉しかった誕生日プレゼント人気ランキング
｜喜ばれるバースデーギフトを紹介
Modern Gift Archive
30代の男性上司への誕生日プレゼント、何を贈れば喜んでもらえるか、毎年頭を悩ませていませんか？
「好みがわからない」「相場はどれくらい？」「せっかくなら仕事のモチベーションが上がるようなものを贈りたい」
そんなあなたのために、この記事では30代の男性上司が「部下や同僚からもらって本当に嬉しかった」と感じたプレゼントから、「ぶっちゃけ、ちょっと困ってしまったプレゼント」まで、独自のアンケート調査に基づいて徹底解剖しました。
実際にプレゼントを受け取った方々のリアルな声を参考にすれば、きっとあなたの上司に心から喜んでもらえる最高のギフトが見つかるはずです。
調査概要
この記事は、2025年9月に実施した独自アンケート（有効回答数182件）をもとに構成しています。
| 調査名： | 職場のギフトに関するアンケート調査 |
|---|---|
| 実施期間： | 2025年8月1日〜9月5日 |
| 回答数： | 215件（有効回答182件） |
| 方法： | クラウドソーシングサイトを活用したオンライン調査 |
| 属性： | プレゼントを受け取った経験のある30代の男性会社員 |
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設問1：30代男性上司がもらって嬉しかった誕生日プレゼントは？
こんな声がありました
-
「普段自分では買わない山崎のウイスキー。晩酌の楽しみが増えたし、自分の好みを覚えていてくれたことが何より嬉しかった。」（35歳／男性）
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「珍しい地ビール6本セット。チームのみんなで選んでくれたと聞き、飲むのがもったいないくらいだった。どれから飲むか考える時間も楽しかった。」（38歳／男性）
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「ちょうど買い替えようと思っていたポール・スミスの名刺入れ。質の良いものをプレゼントしてもらえて感動した。仕事のモチベーションが上がります。」（32歳／男性）
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「名前入りのパーカー（PARKER）のボールペン。自分でお金を出してまで買うことはないと思っていたので、素直に嬉しかった。契約など、大事な場面で使っています。」（36歳／男性）
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「松坂牛のカタログギフト。家族がいるので、みんなで楽しめるものを選んでくれた心遣いが沁みた。妻が一番喜んでいたかもしれない（笑）」（39歳／男性）
アンケートまとめ
堂々の1位は「お酒・アルコール類」でした。特に「自分では買わない少し高級なもの」というキーワードが多く、非日常感や特別感が喜ばれるポイントのようです。2位の「ファッション・革小物」、3位の「ビジネス用品」は、毎日使える実用性と、上質なものがもたらすステータス感が支持されています。
全体を通して言えるのは、30代男性上司は「ちょっと良いもの」に心を掴まれる傾向にあるということです。高価すぎるとかえって気を遣わせてしまいますが、自分のお小遣いでは少し躊躇してしまう絶妙なラインのアイテムが、「センスが良い」と感じてもらえる秘訣と言えるでしょう。
また、グルメやカタログギフトなど、家族への配慮が感じられる「消えもの」も根強い人気を誇ります。
設問2：その誕生日プレゼントが嬉しかった理由は？
こんな声がありました
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「普段の会話で『最近ウイスキーにハマってるんですよ』と話したのを覚えていてくれたこと。モノ自体も嬉しいが、その心遣いが一番。」（34歳／男性）
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「毎日使うものだから、という理由でキーケースをくれた。実用性を考えて選んでくれたのが、とてもありがたかった。」（31歳／男性）
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「こんな高級なボールペン、自分じゃ絶対に買わない。でも、あるとないとでは気分が全く違う。まさに『もらって嬉しいプレゼント』の代表格。」（37歳／男性）
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「主張しすぎないデザインのネクタイで、本当にセンスが良いと思った。部下からセンスを褒められるのは、なんだか新鮮で嬉しい。」（39歳／男性）
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「『お疲れ様です』の一言と共に渡された高級な入浴剤セット。疲れを気遣ってくれる優しさに、明日も頑張ろうと思えた。」（33歳／男性）
アンケートまとめ
最も多かった理由は「気遣い・気持ちが嬉しい」で、全体の4割以上を占めました。これは、プレゼントの品物そのものの価値以上に、「自分のことを考えて選んでくれた」というプロセスが、上司の心に響いていることを示しています。日頃のコミュニケーションの中で、趣味や好みをリサーチしてくれる部下の姿勢は、最高の付加価値になるのです。
次いで「実用的・仕事で使える」「自分では買わない高級感」が続きます。30代という働き盛りの年代だからこそ、仕事で使えるアイテムは即戦力として喜ばれます。そこに「自分では買わない」という特別感が加わることで、満足度はさらに高まるのです。
プレゼントを選ぶ際は、まず「上司のために」という気持ちを大切にし、その上で実用性や少しの贅沢感をプラスすると、失敗のない選択ができるでしょう。
設問3：その誕生日プレゼントはチームからもらった？それとも個人的にもらった？
こんな声がありました
-
「部署のメンバー全員から、ということで少し良い革の名刺入れをもらった。みんなで選んでくれたと思うと、感慨深い。」（36歳／男性）
-
「チームからのプレゼントは気を遣わずに受け取れるのでありがたい。金額的にも一人あたりの負担が少ないのが良いと思う。」（38歳／男性）
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「新人の頃から面倒を見ていた後輩が、初任給でプレゼントをくれた。金額じゃない、その気持ちだけで十分嬉しかった。」（32歳／男性）
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「個人的にもらうと、少しお返しを考えてしまう。もちろん嬉しい気持ちが一番ですが。」（37歳／男性）
-
「チーム全員からの色紙が添えられていた。プレゼント本体も嬉しかったが、一人一人のメッセージが宝物です。」（35歳／男性）
アンケートまとめ
約7割が「チーム・複数人から」と回答し、個人で贈るケースを大きく上回りました。この結果からは、贈る側も受け取る側も、連名でのプレゼントをスタンダードと捉えていることがうかがえます。
チームで贈る最大のメリットは、一人あたりの予算を抑えつつ、より高価で上質なプレゼントを選べる点。3,000円のプレゼントを一人で贈るより、5人で15,000円のプレゼントを贈るほうが選択肢の幅も広がり、「自分では買わない高級感」を演出しやすくなります。さらに受け取る上司の側も、大人数からのプレゼントであれば心理的な負担が少なく、素直に喜びやすいというメリットがあるのです。
個人的に深い関係性がある場合を除き、基本的にはチームで企画するのが、双方にとって円満な選択と言えるでしょう。
設問4：その誕生日プレゼントはサプライズ？それともリクエスト？
こんな声がありました
-
「完全にサプライズだった。自分の誕生日を覚えていてくれたこと自体に驚いたし、とても嬉しかった。」（34歳／男性）
-
「デスクに戻ったらプレゼントとメッセージカードが置いてあった。ベタだけど、やっぱりサプライズは嬉しいものですね。」（39歳／男性）
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「『何か欲しいものありますか？』と事前に聞かれたので、遠慮なく『ちょっと良いボールペン』とリクエストした。確実に使えるものがもらえるので、リクエストもアリだと思う。」（31歳／男性）
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「サプライズでもらったネクタイが、自分の持っているスーツに合わない色で少し困った経験がある。嬉しいけど、難しいところ。」（38歳／男性）
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「部下たちがコソコソ準備しているのに気づいていたけど、気づかないフリをした。その時間も含めて良い思い出。」（36歳／男性）
アンケートまとめ
約9割が「サプライズ」と回答し、圧倒的多数を占めました。誕生日プレゼントは、やはり予告なしに贈られるのが一般的でした。サプライズの成功は、「自分のために、見えないところで時間と手間をかけてくれた」という特別感を演出し、喜びを倍増させます。
ただし、サプライズにはリスクも伴います。趣味に合わない、サイズが違うといった失敗は避けたいところ。成功の鍵は、やはり日頃からのリサーチ。普段の会話や持ち物をさりげなくチェックし、上司の好みやライフスタイルを把握しておくことが重要になります。
一方で、少数派の「リクエスト」にも、「欲しいものが確実に手に入る」「無駄がない」という合理的なメリットがあります。上司との関係性によっては、事前に欲しいものを聞いてみるのも一つの有効な手段と言えるでしょう。
設問5：その誕生日プレゼントの価格帯は？
こんな声がありました
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「個人からで3,000円くらいのコーヒーセット。高すぎず安すぎず、気を遣わない絶妙なラインでありがたかった。」（33歳／男性）
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「チームから5,000円くらいのちょっと良い日本酒。自分へのご褒美に買うには少し高いけど、もらうと嬉しい価格帯。」（37歳／男性）
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「部署全体から1万円超のワイヤレスイヤホン。自分ではなかなか手が出ない価格帯だったので、本当に嬉しかった。」（35歳／男性）
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「個人的に高価すぎるものをもらうと、お返しに困ってしまうのが本音。5,000円以内が気楽で嬉しい。」（39歳／男性）
-
「価格じゃないと分かっていても、チームからのプレゼントがある程度の金額だと、期待されている感じがして身が引き締まる。」（34歳／男性）
アンケートまとめ
価格帯の傾向は、「個人」か「チーム」かによって大きく異なります。個人で贈る場合は「〜5,000円」がボリュームゾーンであるのに対し、チームで贈る場合は「3,001円〜10,000円」が中心となっています。
これは非常に合理的な結果と言えます。個人からのプレゼントは、相手にお返しの負担を感じさせない「3,000円～5,000円」が無難な選択。一方、チームであれば一人あたりの負担は1,000円～2,000円程度に抑えながらも、総額では5,000円～10,000円の質の高いアイテムを選ぶことが可能です。
この価格帯は、まさに「自分ではなかなか買わないけれど、もらうと嬉しい」というニーズに合致しやすく、満足度の高いプレゼント選びに繋がりやすくなります。
設問6：誕生日プレゼントと一緒に添えられたメッセージで、心に残っている言葉はありますか？
こんな声がありました
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「『いつもありがとうございます』というシンプルな言葉が、手書きのカードだと不思議と心に響く。」（38歳／男性）
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「『〇〇のプロジェクトの時、課長の一言に救われました。』と具体的なエピソードが書かれていて、思わず目頭が熱くなった。」（32歳／男性）
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「『課長のようになれるよう、これからも頑張ります！』という後輩からのメッセージ。プレゼント以上に嬉しい言葉だった。」（36歳／男性）
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「寄せ書きの色紙に、みんなからの温かい言葉が詰まっていた。仕事で辛い時に読み返すと、元気が出るお守りです。」（39歳／男性）
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「メッセージカードはなかったが、渡される時に『これ、みんなからです！』と笑顔で言われたのが一番のメッセージだった。」（35歳／男性）
アンケートまとめ
プレゼントにメッセージが添えられていたケースが9割を超え、その重要性がうかがえます。最も多かったのは「日頃の感謝」を伝えるストレートな言葉でした。普段は照れくさくて言えない感謝の気持ちも、メッセージカードなら伝えやすいのかもしれません。
注目すべきは2位の「具体的なエピソード」です。ただ「ありがとう」と伝えるだけでなく、「いつ、何に対して感謝しているのか」を具体的に示すことで、メッセージの説得力と感動は何倍にも増します。これは、プレゼント選びにおける「自分のことを考えてくれた」という喜びと同じ構造です。
モノを贈るだけでなく、心からの言葉を添えること。このひと手間が、上司にとって忘れられない誕生日プレゼントを完成させる最後のピースと言えるでしょう。
設問7：ぶっちゃけモノと商品券どっちが嬉しい？
こんな声がありました
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「断然モノ派。自分のために時間をかけて選んでくれた、という事実がプライスレス。たとえ好みと少し違っても、その気持ちが嬉しい。」（34歳／男性）
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「商品券は少し味気ない気がしてしまう。部下が『これ似合いそうだなって』と選んでくれたネクタイの方が、愛着が湧く。」（37歳／男性）
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「正直に言うと商品券が一番ありがたい。趣味じゃないものをもらってお蔵入りさせるより、よっぽど実用的。」（33歳／男性）
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「上司の好みが全くわからないなら、下手に外すよりAmazonギフト券などが無難で良いと思う。合理的です。」（38歳／男性）
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「モノか商品券か、というよりは『なぜそれを選んだか』が重要。心のこもったモノなら嬉しいし、理由のある商品券なら納得できる。」（36歳／男性）
アンケートまとめ
結果は約6対4で「気持ちがこもったモノ」に軍配が上がりました。この結果は、設問2の「嬉しかった理由」で「気遣い・気持ち」がトップだったことと強く関連しています。多くの人は、プレゼントの機能的価値だけでなく、「選んでくれた時間」や「自分のことを考えてくれた気持ち」といった情緒的な価値を重視しているのです。
しかし、4割の人が「商品券」と回答している事実も見逃せません。これは、趣味の多様化が進む現代において、「他人が選んだモノが必ずしも自分に合うとは限らない」という現実的な視点を示しています。
結論として、上司の好みや価値観をある程度把握できているのであれば「モノ」を、全く情報がなく失敗するリスクを避けたいのであれば「商品券」を、という使い分けが賢明です。どちらを選ぶにせよ、選んだ理由をしっかり伝えることが大切でしょう。
設問8：ぶっちゃけもらって困ったプレゼントはありますか？
こんな声がありました
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「ドクロ柄のネクタイ。気持ちは嬉しいけど、いつ着ければいいのか…。結局一度も使えていない。」（35歳／男性）
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「巨大な観葉植物。部屋のどこに置けばいいのか分からず、最終的に実家に引き取ってもらった。」（39歳／男性）
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「海外ブランドの香水。香りが強すぎて、職場につけていくのはためらわれる。」（32歳／男性）
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「部下が作ってくれた手編みのマフラー。嬉しい反面、重くて少しチクチクしてしまい、申し訳ないけど使えなかった。」（37歳／男性）
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「自分の似顔絵がプリントされたマグカップ。使うのが恥ずかしくて、戸棚の奥に眠っています…。」（34歳／男性）
アンケートまとめ
もらって困ったプレゼントの第1位は「趣味に合わない服・ファッション小物」でした。良かれと思って選んだデザインが、相手にとっては「奇抜すぎる」「若すぎる」と感じられるケースは少なくないようです。身につけるアイテムは特に個人のセンスが問われるため、よほど好みを熟知している場合以外は、シンプルなデザインを選ぶのが無難です。
2位の「置き場所に困るモノ」、3位の「香りが強いもの」も、相手のライフスタイルや住環境を無視した選択が原因で起こる失敗例。
これらの結果から見えてくるのは、「自分の価値観を押し付けない」という、プレゼント選びの鉄則です。良かれと思ったサプライズが、相手にとっては負担になることもあります。
相手の立場に立って、「これなら迷惑にならないか？」「本当に使ってもらえるか？」と一度立ち止まって考える想像力が、失敗を避けるための最も重要な要素です。
まとめ：30代男性上司がもらって嬉しかった誕生日プレゼントは「少し高級な消えもの」と「上質なビジネスアイテム」
今回の調査結果から、30代の男性上司には「自分ではなかなか買わない、ワンランク上のアイテム」や「晩酌や食卓を彩る、こだわりのグルメ・お酒」が特に喜ばれることがわかりました。
プレゼントは、単なるモノではなく、日頃の感謝や尊敬の気持ちを伝えるためのコミュニケーションツールです。上司のキャラクターや関係性を考慮しながら、「これなら喜んでくれそう」と楽しみながら選ぶ時間も、きっと素敵な贈り物の一部になるはずです。
高級ナビ オンラインストアでは、今回の調査で実際に喜ばれた声を参考に、上質なビジネス小物から特別感のあるグルメギフトまで、30代男性上司への誕生日プレゼントに最適なアイテムを多数取り揃えています。あなたの大切な上司にぴったりの逸品が、きっと見つかりますよ。
▼30代の男性上司へ。ビジネスとセンスを両立した誕生日プレゼント
- 【予算5000円】個人で渡すならコレ。気を使わせずセンスが良い実用的な贈り物
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- 【30代男性総合】同年代の男性に人気なのは？トレンドや欲しいものをリサーチ
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- 【高級・逸品】こだわり派の上司へ。「自分では買わない」ワンランク上の革小物・筆記具
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- 【上司へのプレゼント総合】渡し方のタイミングや相場など、基本のマナーを確認
- 【40代の上司なら】少し年上の先輩へ贈る場合はこちら。大人の男性向けギフト
商品番号: KU905CLFF069
ブランド: KURODA
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