【238人に聞いた】
社長が就任祝いにもらって嬉しいプレゼントおすすめランキング
｜何でも持ってる人が喜ぶギフトを紹介
Modern Gift Archive
この度、社長に就任された方へ贈るお祝いのプレゼント。
「いったい何を贈れば喜ばれるのだろう？」
「相場は？マナーは大丈夫？」
と、頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。特に、普段から良いものに囲まれているであろう社長への贈り物は、選び方が一層難しく感じられます。
そこで「高級ナビ オンラインストア」は、社長・役員経験者を含む238名を対象に、就任祝いに関する大規模なアンケート調査を実施しました。
この調査から見えてきたのは、定番の贈り物から「何でも持ってる人が喜ぶギフト」を唸らせる意外な逸品まで、新社長の心に響くプレゼントの具体的な姿です。本記事では、そのリアルな声をランキング形式で詳しく解説していきます。
この記事を読めば、あなたの「おめでとう」の気持ちが最も伝わる、最高のプレゼントが必ず見つかります。
調査概要
この記事は、2025年10月に実施した独自アンケートの回答をもとに構成しています。
| 調査名： | 社長就任祝いに関する調査 |
|---|---|
| 実施期間： | 2025年10月1日～10月15日 |
| 回答数： | 238件 |
| 方法： | クラウドワークスを利用したオンライン調査 |
| 属性： | 社長・役員経験者を含む40代～70代の男女 |
設問1：【男女別】社長が就任祝いにもらって嬉しかったプレゼントは？
こんな声がありました
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「ウイスキー好きを公言していたら、部下たちがサントリーの『響』を贈ってくれた。自分のことをよく見て、選んでくれたその気持ちが何より嬉しかったですね。」（50代／男性）
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「女性社長ということで、華やかなものがいいだろうと、ピエール・エルメのマカロン詰め合わせを頂きました。個包装で社員にも分けやすく、皆でお祝いムードを共有できたのが良かったです。」（40代／女性）
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「会社の未来をこのペンで描いてください、とモンブランの万年筆を。重要な契約のサインで使うたびに、社員の期待を思い出し、身が引き締まります。」（50代／男性）
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「『社長室が少し寂しいかと思いまして』と、枯れない加工がされたプリザーブドフラワーを。生花と違って手入れが不要という心遣いが、多忙な時期には本当にありがたかったです。」（50代／女性）
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「自分ではなかなか手が出ない、ロロ・ピアーナのネクタイを取引先から。会社の顔として外部の方と会う機会が増えるので、一級品を身につけることで自信が持てました。」（60代／男性）
アンケートまとめ
今回の調査で、男女ともに最も多くの支持を集めたのは「お酒・グルメ」でした。特に男性は、自身の好きな銘柄のウイスキーや日本酒など、趣味嗜-好を反映したお酒に喜びを感じる傾向が強いです。これは、社長個人の人柄やプライベートな側面にまで思いを馳せて選んでくれた、という心遣いが伝わりやすいためです。
一方、女性は有名パティスリーのお菓子など、その場で社員と分かち合える「消え物」が人気でした。これは、お祝いムードを自分一人で受け止めるのではなく、チーム全体で共有したいというインクルーシブなリーダーシップの表れとも考えられます。
第2位の「筆記具・ビジネス用品」は、男女問わず根強い人気を誇ります。これは「会社の代表として活躍してほしい」という、贈り主からの応援メッセージが最も伝わりやすいアイテムだからです。万年筆や高級ボールペンは、単なる文房具ではなく、社長のステータスと責任を象徴する特別な意味を持ちます。特に男性からの支持が厚いのは、ビジネスツールを自身のアイデンティティの一部と捉える傾向があるためかもしれません。
また、女性では「観葉植物・花」が男性に比べて3倍の人気を集めました。社長室という新しい無機質な空間に彩りと生命感を与え、心に安らぎをもたらすアイテムは、環境の変化が大きい就任直後の女性社長にとって、特に嬉しい贈り物となるようです。
設問2：その就任祝いのプレゼントをもらって嬉しかった理由は？
こんな声がありました
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「毎日使う名刺入れは、実用性が一番。いただいた土屋鞄製造所のものは、シンプルながら革が上質で、長く使えそうだと感じました。」（40代／男性）
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「自分ではまず買わないであろうバカラのグラスを頂いた。このグラスにふさわしい実績を上げなければ、という良いプレッシャーを感じます。」（50代／男性）
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「釣りが趣味だと知っている友人から、最新のリールをプレゼントされた。仕事一辺倒になるなよ、というメッセージだと受け取り、心が温かくなりました。」（50代／男性）
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「健康を気遣って、有名ホテルのジュースとスープのセットを。多忙な日々が続くと分かってくれている、その優しい心遣いが身に染みました。」（40代／女性）
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「社員全員からのメッセージが刻まれた記念の盾。物が嬉しいのはもちろんですが、そこに込められた一人ひとりの言葉が、何よりの宝物です。」（60代／男性）
アンケートまとめ
プレゼントが嬉しかった理由のトップは、「実用性・機能性が高い」ことでした。社長という役職は、極めて多忙です。そのため、日々の業務の中で実際に使えるもの、仕事の質を高めてくれるものが現実的に最も喜ばれます。これは、贈り手が新社長のこれからの多忙な業務を具体的に想像し、それを支えたいという思いやりの表れとして受け取られるからです。
しかし、僅差で2位につけた「高級感・特別感がある」という理由が、社長就任祝いのギフト選びの核心を示唆しています。ただ実用的なだけでは不十分で、そこに「自分では買わないけれど、貰ったら嬉しい」という非日常的な特別感が加わることで、満足度が飛躍的に高まるのです。これは、新しいステージへの門出を祝う気持ちの表れであり、社長というポジションにふさわしい敬意の表明でもあります。日常と非日常の絶妙なバランスが、心に残るギフトの条件と言えるでしょう。
また、「自分の趣味・好みに合っていた」「気遣い・心遣いが感じられた」という回答からは、プレゼント選びのプロセスそのものが評価されていることが分かります。新社長のことをリサーチし、その人のためだけに選んだという「パーソナライズされた体験」こそが、物の価値を超えた感動を生むのです。これは、贈り手が自分という個人を尊重し、深く理解しようとしてくれた証であり、信頼関係の礎ともなります。
設問3：その就任祝いのプレゼントの価格帯は大体どれくらい？
こんな声がありました
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「親しい後輩が個人的にくれた1万円弱の日本酒。金額じゃないんです。自分のために時間を使って選んでくれた、その気持ちが本当に嬉しかった。」（40代／男性）
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「部署のメンバーがお金を出し合ってくれたようで、2万円くらいだと聞きました。高すぎず安すぎず、気を遣わせない絶妙なラインで、彼らの配慮を感じました。」（40代／男性）
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「妻から『お疲れ様』の言葉と共に贈られたのは、3万円ほどのマッサージガン。家庭でのサポートは何物にも代えがたいと感じました。」（50代／男性）
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「重要な取引先からは、4万円ほどの胡蝶蘭を頂きました。ビジネス上の関係性を考えると、非常にしっかりとした、礼儀正しい価格帯だと感じます。」（50代／男性）
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「社員一同からということで、10万円近くする高級な革張りのデスクチェアを。正直驚きましたが、会社全体からの期待の大きさを感じ、背筋が伸びる思いでした。」（60代／男性）
アンケートまとめ
社長就任祝いの価格帯として最も多かったのは「10,000円～30,000円」でした。この価格帯は、部署やチームなど、複数人から連名で贈る際のスタンダードな予算と言えます。相手に過度な気を遣わせることなく、かつ品質の良いものを選べるバランスの取れた価格帯であり、贈り手と受け取り手の双方にとって心理的な負担が少ない「最適解」とされています。
次に多い「30,000円～50,000円」は、特に重要な取引先や、会社全体から贈る場合の目安となります。企業の代表者への贈り物として、会社の品格や相手への敬意を対外的に示す意味合いも含まれるため、一定の格式が求められます。この価格帯は、ビジネスパートナーシップの重要性を暗に示すメッセージともなり得ます。
「50,000円以上」の贈り物は、記念品としての意味合いが強くなります。会社の歴史に残るような特別な品を贈る際に選ばれる価格帯です。一方で、「～10,000円」でも、親しい間柄であれば、心のこもった贈り物として十分に喜ばれています。
重要なのは、贈り主と新社長との関係性に応じて、お互いが心地よいと感じる価格帯を見極めることです。形式的な相場観にとらわれるのではなく、関係性の深さや文脈を考慮した柔軟な判断が求められます。
設問4：その就任祝いのプレゼントは誰からもらった？
こんな声がありました
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「一番身近で支えてくれる社員たちからのお祝いが、やはり最も心に響きました。みんなで選んでくれたというのが伝わってきて、本当に嬉しかった。」（50代／男性）
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「長年の付き合いがある取引先から、立派な胡蝶蘭が届いた。今後も良好な関係を築いていきましょう、という力強いメッセージとして受け取りました。」（60代／男性）
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「『これからは体を壊さないでね』と妻から贈られたのは、高性能な枕。一番近くで見てくれている家族からのサポートが、何よりの励みになります。」（50代／男性）
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「起業当初から応援してくれている友人から、好きなシャンパンが届いた。昔を思い出し、ここまで来れたのも彼らのおかげだと感慨深くなりました。」（40代／男性）
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「直属の部下だった子が、個人的にプレゼントを用意してくれていた。役職は変わっても、一人の人間として慕ってくれていることが分かり、感動しました。」（40代／女性）
アンケートまとめ
社長就任祝いを贈る相手として、最も多かったのは「社員・部下一同から」でした。これは、新体制のスタートにあたり、社内の団結と新社長への支持を示す、非常に重要なコミュニケーションです。社員からの贈り物は、新社長にとって「これからこのメンバーと共に会社を率いていくのだ」という決意を新たにする、いわば出陣式のような意味合いを持ちます。その一体感が、今後の組織運営の大きな推進力となります。
次に多い「取引先から」の贈り物は、よりフォーマルな意味合いを持ちます。これは、企業のトップ同士の新しい関係構築の第一歩であり、今後のビジネスパートナーシップを円滑に進めるための儀礼的な側面が強いです。贈られる品物の格やタイミングは、相手企業のビジネス文化や自社への期待度を測る一つの指標ともなり得ます。
「家族・親族から」や「友人・知人から」の贈り物は、ビジネスの側面から離れ、新社長個人の努力をねぎらい、今後の健康や成功を純粋に願う、パーソナルな意味合いが強くなります。社長という重責を担う上で、こうしたプライベートなサポートが精神的な支えになることは言うまでもありません。
ビジネスという鎧を脱いだ一人の人間に戻れる、唯一の安らぎの瞬間を演出してくれるのです。贈り主の立場によって、同じプレゼントでもその意味合いは大きく変わってきます。
設問5：その就任祝いのプレゼントに添えられたメッセージや言葉で、特に心に残っているものは何？
こんな声がありました
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「『社長のリーダーシップがあれば、この会社は更に大きく飛躍できると信じています。我々も全力でサポートします』という言葉。信頼されていると感じ、勇気が湧きました。」（50代／男性）
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「『〇〇部長（前職）の、誰よりもお客様のことを考える姿勢を私たちは尊敬していました。社長になられても、その心は変わらないでください』というメッセージ。自分の仕事ぶりを認めてもらえていたことが嬉しかった。」（40代／男性）
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「『たまには仕事のことを忘れて、ゆっくり休んでくださいね』という妻からの言葉。プレゼントよりも、この一言が一番心に沁みました。」（50代／男性）
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「『御就任おめでとうございます。貴社の益々のご発展を心よりお祈り申し上げます』という、取引先からの簡潔で丁寧な祝電。フォーマルな場では、こうしたシンプルな言葉が一番しっくりきます。」（60代／男性）
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「友人から『これでヘソクリでも貯めこんでください！』と、面白いデザインの貯金箱を貰いました。大変な時期に、ふっと笑えるようなユーモアはありがたいです。」（40代／男性）
アンケートまとめ
心に残るメッセージとして最も多かったのは、「今後の活躍への期待」を伝える言葉でした。社長就任はゴールではなく、新たなスタートです。未来に向けたポジティブな期待と、共に歩んでいくという意思表示が、新社長を最も勇気づけるメッセージとなります。それは、新社長が背負う重圧を分かち合い、未来を共有する仲間がいることを再認識させてくれるからです。
次に多かった「人柄や過去の功績への称賛」は、なぜその人が社長に選ばれたのか、その理由を言語化して伝えるメッセージです。これは新社長の自信につながるだけでなく、「あなたのことを見ていました」という承認のメッセージとして、深く心に刻まれます。特に、過去の具体的なエピソードに触れることで、言葉の信頼性と説得力は格段に増します。
また、「健康やプライベートへの気遣い」の言葉も多く挙げられました。社長という立場は、計り知れないプレッシャーと孤独を伴います。その中で、ビジネス上の成功だけでなく、一人の人間としての幸せを願う言葉は、大きな精神的な支えとなります。プレゼントは想いを伝えるための手段であり、そこに添えられる言葉こそが、お祝いの気持ちを完成させるのです。言葉は、贈り物の価値を何倍にも高める力を持っています。
設問6：その就任祝いのプレゼントはどんなシーンでもらった？
こんな声がありました
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「部署の朝礼の最後に、サプライズでプレゼントを渡されました。少し照れ臭かったですが、アットホームな雰囲気で祝ってもらえて嬉しかったです。」（40代／男性）
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「就任披露パーティーの会場には、たくさんの胡蝶蘭が届いていました。その華やかさが、自分の新しい門出を祝福してくれているようで、圧巻でした。」（50代／男性）
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「社長室に一人でいる時に、秘書の方が『取引先の〇〇様からです』と大きな包みを持ってきてくれました。静かな環境でじっくりと贈り物を拝見でき、感謝の気持ちが深まりました。」（60代／男性）
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「遠方の友人から、就任日に合わせてお祝いの品が郵送で届きました。離れていても気にかけてくれている友人の存在は、本当に心強いです。」（50代／女性）
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「家族だけで開いてくれたお祝いの食事会で、子どもたちから手紙とプレゼントをもらいました。どんな高価な贈り物よりも、家族からの祝福が一番の力になります。」（40代／男性）
アンケートまとめ
プレゼントを受け取ったシーンとして最も多かったのは、「個別に会社・部署で」でした。これは、社員たちが日々の業務の中で、最も自然で心のこもった形でお祝いを伝えたいと考えている結果でしょう。
セレモニーのような堅苦しさがなく、普段の関係性の延長線上で感謝や期待を伝えられるため、新社長もリラックスして喜びを受け取ることができます。この日常の中の非日常的なイベントが、チームの結束力を高める効果も生みます。
次に多い「就任披露パーティーで」は、社外の関係者も多く集まる公式な場です。ここで贈られるプレゼント、特に胡蝶蘭や観葉植物などは、会社の格や新社長への期待値を対外的に示す役割も担います。贈り物の数や質が、新社長や会社の信頼度を可視化する一つの指標となるのです。
「執務室へ直接届けられた」や「郵送で」というケースは、主に取引先からの贈り物で見られます。これは、相手の都合の良い時間に確認してもらえるように、というビジネス上の配慮から来ています。一方で、「プライベートな食事会で」というシーンは、家族や親しい友人ならではの、仕事の顔を脱いだ個人への温かい祝福の場となります。贈り物は、渡されるシーンの文脈によっても、その意味合いを豊かに変化させるのです。
設問7：もらって嬉しくなかったプレゼントは？
こんな声がありました
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「立派なゴルフバッグを頂いたのですが、私はゴルフを全くやらないので、正直なところ困ってしまいました。事前に一言確認があれば…と思いました。」（40代／男性）
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「大きな絵画を頂きましたが、社長室のインテリアとは全く合わず、かといって無下にもできず、置き場所に本当に苦労しました。」（70代／男性）
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「たくさんの胡蝶蘭は本当にありがたいのですが、パーティーが終わった後、その全てを手入れし続けるのは想像以上に大変でした。」（50代／女性）
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「とても奇抜なデザインの置き物。おそらく高価なものなのでしょうが、自分のセンスとはかけ離れていて、どう扱っていいか分かりませんでした。」（40代／男性）
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「誰にでも贈っているのだろうな、と分かるような、ありきたりのギフトセット。お祝いの気持ちはありがたいですが、少し寂しい気持ちになりました。」（50代／男性）
アンケートまとめ
もらって嬉しくなかったプレゼントの理由として、最も多く挙げられたのは「大きすぎて置き場所に困るもの」でした。特に社長室のスペースは限られています。良かれと思って贈った大きな置物や観葉植物が、かえって相手を困らせてしまうケースは少なくありません。これは、贈り手の自己満足が、相手への配慮を上回ってしまった結果と言えます。贈る前に、設置スペースの有無をそれとなく確認する配慮が必要です。
次に多い「趣味に全く合わないもの」は、リサーチ不足が招く典型的な失敗例です。ゴルフをやらない人にゴルフ用品を、お酒を飲まない人にお酒を贈るなど、善意が空回りしてしまう悲劇を避けるためにも、事前の情報収集は不可欠です。これは、相手への関心の欠如の表れと受け取られかねません。
「手入れが大変なもの」、特に生花は、その美しさの一方で、長期的な管理という負担を相手に強いる可能性があります。その点、プリザーブドフラワーや手入れの簡単な観葉植物が喜ばれるのには理由があるのです。
これらの回答から浮かび上がるのは、プレゼント選びにおける「相手の立場に立った想像力」の重要性です。自分の「贈りたいもの」を押し付けるのではなく、相手が「もらって本当に嬉しいもの」を見極める視点が、失敗しないギフト選びの鍵となります。
まとめ：社長が就任祝いにもらって嬉しいプレゼントは「相手への敬意と理解が伝わる、品格と実用性を兼ね備えた一品」
今回の238名への大規模調査を通じて、社長が就任祝いに本当に嬉しいプレゼントの輪郭がはっきりと見えてきました。
結論から言えば、それは「相手への敬意と理解が伝わる、品格と実用性を兼ね備えた一品」です。
最も人気だった「お酒・グルメ」や「筆記具・ビジネス用品」は、まさにこの要素を満たしています。社長という立場にふさわしい「品格」がありながら、日々の仕事やプライベートで役立つ「実用性」を兼ね備えています。
しかし、最も重要なのは、そのプレゼントを選ぶ過程にある「相手への敬意と理解」です。なぜ、数ある選択肢の中からそれを選んだのか。その背景にあるストーリーやメッセージが相手に伝わったとき、プレゼントは単なる「物」を超え、忘れられない「思い出」に変わります。
今回の調査結果を参考に、ぜひあなたの心からの「おめでとう」を形にしてみてください。
高級ナビ オンラインストアでは、今回の調査で明らかになった「本当に喜ばれるギフト」の傾向に基づき、社長就任祝いに最適な逸品を専門のコンシェルジュが厳選しています。マナーや相場に不安がある方も、どうぞお気軽にご相談ください。あなたの最高のお祝い選びを、私たちが全力でサポートします。
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