【241人に聞いた】
上司がもらって嬉しい誕生日プレゼント人気ランキング
｜男女別・年代別に喜ぶギフトを紹介
Modern Gift Archive
日頃お世話になっている上司への誕生日プレゼント。感謝の気持ちを伝えたいけれど、「何を贈れば喜んでくれるだろう？」「失礼にあたらないかな？」と悩んでしまいますよね。
高価なものでなくても、相手を想う気持ちが伝わるプレゼントを贈りたい。でも、具体的なアイデアが浮かばない…そんな方も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事では、実際に部下から誕生日プレゼントをもらった経験のある上司の方々、計241名を対象に独自アンケート調査を実施。「本当に嬉しかったプレゼント」や「なぜ嬉しかったのか」というリアルな声を徹底的に集めました。
男女別・年代別のリアルなランキングや、気になる予算相場、さらには「ぶっちゃけ困ったプレゼント」まで、体験談に基づいた情報が満載です。ぜひ、あなたの上司にぴったりのギフトを見つける参考にしてください。
【アンケート調査概要】
この記事は、2025年9月に実施した独自アンケート（有効回答数241件）をもとに構成しています。
| 調査名： | 上司へのプレゼントに関する調査 |
|---|---|
| 実施期間： | 2025年9月1日〜9月5日 |
| 回答数： | 250件（有効回答241件） |
| 方法： | クラウドソーシングサービスを活用したオンライン調査 |
| 属性： | 部下からプレゼントをもらった経験のある30代〜60代の男女管理職 |
設問1：【男女別】上司がもらって嬉しかった誕生日プレゼントは？
こんな声がありました
「普段自分では買わないクラフトビールの飲み比べセット。チームのみんなが私の好みを分かってくれていて、晩酌が楽しみになりました」（40代／男性）
「有名店の焼き菓子詰め合わせは鉄板で嬉しいです。個包装だと部署内で配れるので、コミュニケーションのきっかけにもなります」（50代／女性）
「自分ではなかなか手が出ない、少し高級なブランドのボールペン。仕事で使うたびに気持ちが引き締まりますし、部下に応援されているようで励みになります」（50代／男性）
「『いつもお疲れ様です』の言葉と一緒にアロマディフューザーを。忙しい日々を気遣ってくれる優しさが何より嬉しかった」（40代／女性）
「好きなサッカーチームのタオルマフラー。まさか趣味まで把握してくれているとは思わず、驚いたのと同時にとても嬉しくなりました」（30代／男性）
アンケートまとめ
男女別で見ると、上司が喜ぶプレゼントの傾向にはっきりとした違いが見られました。
男性上司に最も人気だったのは、全体の約40%を占めた「お酒・グルメ」でした。次いで「ビジネス小物・筆記具」が人気で、実用性を重視する傾向がうかがえます。お酒やグルメは好みを押さえる必要はありますが、晩酌や休日の楽しみといったプライベートな時間を豊かにするアイテムとして喜ばれるようです。また、ボールペンや名刺入れなどのビジネス小物は、日々の業務で使えるため、無駄になることがないという安心感があります。
一方、女性上司からの支持を最も集めたのは「スイーツ」で、僅差で「お酒・グルメ」が続きます。「コーヒー・紅茶」「リラックスグッズ」も人気で、いわゆる「消えもの」や、心身を癒すアイテムが好まれる傾向にあります。職場での休憩時間や自宅でのリラックスタイムを彩る、ささやかな贅沢品は女性の心を掴みやすいです。
設問2：【年代別】上司がもらって嬉しかった誕生日プレゼントは？
こんな声がありました
「話題のスイーツ店のカヌレをもらいました。トレンドに詳しい若い部下ならではのチョイスが嬉しかったです」（30代／女性）
「健康を気遣ってくれて、高級な和風だしのセットを。料理好きなので実用的ですし、家族も喜んでくれました」（40代／男性）
「自分では買わないようなデパコスのハンドクリーム。PC作業で乾燥しがちな手元を気遣ってくれる気持ちが伝わりました」（40代／女性）
「名前を刻印した革のUSBメモリ。ありきたりなものではなく、特別感のあるビジネス小物でセンスを感じました」（50代／男性）
「休日はゆっくり休んでください、と入浴剤のギフトセットを。疲れが溜まっていたので、心遣いが身に沁みました」（50代／女性）
アンケートまとめ
年代別に見ると、どの年代でも「お酒・グルメ」「コーヒー・紅茶」「スイーツ」といった消えものが人気ですが、その中でも好まれるアイテムの傾向に少しずつ変化が見られます。
30代の上司には、「コーヒー・紅茶」「スイーツ」が最も人気でした。まだ若く、トレンドに敏感な世代であるため、話題性のあるスイーツやおしゃれなドリンク類が喜ばれる傾向にあるようです。
40代は、仕事でも責任ある立場になり、プライベートでは家庭を持つ人も多い世代です。「お酒・グルメ」がトップで、家族とも楽しめる少し贅沢な食品や、日々の疲れを癒すリラックスグッズへの支持が集まりました。実用性と癒しの両方を満たすギフトが響く年代と言えるでしょう。
50代以上になると、引き続き「お酒・グルメ」が強い人気を誇ります。質を重視する傾向が強まり、希少な銘柄の日本酒や、産地にこだわったグルメセットなど、「本物」志向のギフトが特に喜ばれやすいです。また、健康を気遣うアイテムも選択肢として有効になってくる年代でした。
設問3：その誕生日プレゼントが嬉しかった理由は？
こんな声がありました
「以前ポロッと『ウイスキーが好き』と話したのを覚えていてくれて、おすすめの銘柄をプレゼントしてくれた。自分のことを気にかけてくれていると感じ、感動しました」（40代／男性）
「手書きのメッセージカードが添えられていて、普段は聞けないような率直な感謝の言葉に思わず涙が出そうになりました」（50代／女性）
「毎日コーヒーを飲むので、高級なコーヒー豆は実用的で本当にありがたい。もらった翌日から早速愛用しています」（40代／女性）
「自分では1本数千円もするボールペンはなかなか買えない。質の良いものを使うと、仕事へのモチベーションも上がります」（50代／男性）
「部署メンバー全員の顔写真が入ったマグカップ。少し照れくさいけど、見るたびにチームの温かさを感じられて嬉しいです」（40代／男性）
アンケートまとめ
この設問では、上司がプレゼントの「何に」喜びを感じるのかが浮き彫りになりました。最も多かった理由は、4割以上を占めた「自分の好みを考えて選んでくれたから」でした。
この結果は、プレゼント選びにおいて最も重要なのは、モノの値段やブランドではなく「相手への理解とリサーチ」であることを明確に示しています。日頃のコミュニケーションの中で、上司の趣味や好きな食べ物、ライフスタイルなどをさりげなく把握しておくことが、心に響くプレゼントへの一番の近道です。
次に多かった「気持ちやメッセージが嬉しかったから」という回答も、この傾向を裏付けています。たとえささやかな贈り物であっても、心のこもったメッセージが添えられているだけで、プレゼントの価値は何倍にもなるのです。
「実用的」「自分では買わない上質さ」も重要な要素ではありますが、それらはあくまで「自分のことを考えてくれた」という土台の上に乗ってこそ、真価を発揮すると言えるでしょう。プレゼントは、部下から上司への感謝の気持ちを伝えるコミュニケーションツール。その本質を忘れずに選ぶことが大切なのです。
設問4：その誕生日プレゼントは個人的にもらった？チームからもらった？
こんな声がありました
「チームのみんなから連名で。一人ひとりの負担も少ないだろうし、チームとしての一体感も感じられて嬉しかったです」（40代／女性）
「個人的にプレゼントをくれる部下もいます。周りに気を遣って、終業後などにそっと渡してくれるその配慮が嬉しいですね」（50代／男性）
「部署一同からということで、少し豪華な食事券をいただきました。みんなで相談して決めてくれた時間そのものがプレゼントだと感じます」（50代／男性）
「特に親しくしている部下が、個人的に好きな作家の本をくれました。一対一の関係性を大切にしてくれているようで、心に残っています」（40代／男性）
「若手社員たちが何人かでお金を出し合ってくれたみたいです。無理のない範囲で祝ってくれようとする気持ちがありがたいです」（30代／男性）
アンケートまとめ
プレゼントの贈り方については、「チーム・複数人から」が55%と、半数以上を占める結果となりました。
チームから贈るメリットは、一人あたりの金銭的な負担を抑えつつ、ある程度まとまった予算を確保できる点にあります。これにより、個人では少し手が出しにくいような、ワンランク上のギフトを選ぶことが可能になります。また、「部署一同」という形をとることで、プレゼントを贈る側も受け取る側も、過度な気を遣わずに済むという心理的な側面も大きいでしょう。
一方で、「個人的に」という回答も45%近くあり、決して少なくありません。こちらは、特に日頃からコミュニケーションが密な部下や、指導した後輩など、より深い関係性の中で行われるケースが多いようです。個人的なプレゼントは、よりパーソナルな好みを反映したものが選ばれる傾向にあり、「自分のためだけに選んでくれた」という特別感が、上司にとって大きな喜びとなります。
どちらの贈り方が正解ということはありません。部署の文化や上司との関係性を考慮して、最適な方法を選ぶのが良いでしょう。迷った場合は、同僚と相談してチームから贈るのが、最もスタンダードで失敗のない選択と言えます。
設問5：もらった誕生日プレゼントの価格帯は？
こんな声がありました
「個人的にもらうなら、高価なものより、気を遣わせない範囲の贈り物が一番嬉しいですね。お返しを考えずに素直に受け取れますから」（40代／男性）
「チームから少し豪華なカタログギフトをいただきました。自分では選ばないような商品もあって、選ぶのが楽しかったです」（50代／女性）
「若い部下から個人的にプレゼントをもらうと、金額に関わらずその気持ちが本当に嬉しいです。無理のない範囲で選んでくれたんだろうな、と感じます」（50代／男性）
「部署の皆から、自分ではなかなか手が出せないような高級なウイスキーを。特別な一本として、大切に飲んでいます」（40代／男性）
「あまりに高価なものをいただくと、かえって恐縮してしまいます。お互いに負担にならないくらいの『気持ち』が一番ありがたいです」（40代／女性）
アンケートまとめ
プレゼントの価格帯をアイテムカテゴリ別に見てみると、予算と品物の関連性がより鮮明になります。
「スイーツ」「コーヒー・紅茶」は、そのほとんどが5,000円以下の価格帯に集中しています。これらは比較的安価で選択肢も豊富なため、個人的に贈る際の定番ギフトと言えるでしょう。相手に気を遣わせない、ちょっとした感謝を伝えるのに最適なアイテムです。
一方で、「お酒・グルメ」「ビジネス小物・筆記具」は価格帯が幅広く分布しています。3,000円～5,000円の価格帯にも多くの回答がありますが、チームで贈る場合の予算となる「5,000円～10,000円」のゾーンで件数が再び増加するのが特徴的です。少し高級な銘柄のお酒や、質の良いボールペンなどは、複数人で贈るのにふさわしい品格と価格帯を備えているため、人気の選択肢となっています。
10,000円以上の高価格帯になると、回答は「お酒・グルメ」「ビジネス小物・筆記具」「趣味の品」にほぼ限定されます。これらは、よほど親密な関係で個人的に贈るか、部署全体からの特別な贈り物といったケースが考えられます。このデータは、「個人的に贈るなら5,000円以下の消えもの」「チームで贈るなら10,000円前後の少し良いもの」という、プレゼント選びの具体的な戦略を立てる上で非常に参考になるでしょう。
設問6：誕生日プレゼントと一緒に添えられたメッセージで、心に残っている言葉はありますか？
こんな声がありました
「『〇〇さん（私）のようになれるよう、これからも頑張ります』という一言。自分の仕事ぶりを見てくれていると感じ、胸が熱くなりました」（50代／男性）
「『いつも私たちのことを見守ってくださり、ありがとうございます。』というシンプルな言葉。当たり前のようで、言われると一番心に響きます」（40代／女性）
「『たまにはゆっくり休んでくださいね』と体調を気遣う言葉。自分の頑張りを認めて、労ってくれる優しさに救われました」（40代／男性）
「仕事で少し厳しい指摘をした後の誕生日だったので気まずかったのですが、『あの時のご指導のおかげで成長できました』と書かれていて、本当に嬉しかった」（50代／男性）
「寄せ書きに書かれていた『〇〇さんの笑顔がチームの太陽です！』という言葉。少し大げさだけど、自分の存在がチームの役に立っているんだなと自信になりました」（30代／女性）
アンケートまとめ
プレゼントに添えられるメッセージは、品物以上に上司の心を動かす力を持っていることが、寄せられたコメントからうかがえます。心に残るメッセージには、いくつかの共通点がありました。
一つは、「具体的なエピソードに基づいた感謝」です。ただ「ありがとうございます」と伝えるだけでなく、「あの時のご指導のおかげで」のように、具体的な場面に触れることで、言葉の重みとリアリティが格段に増します。
二つ目は、「上司の仕事ぶりや人柄への尊敬」です。「〇〇さんのようになりたい」という言葉は、上司にとって最高の褒め言葉であり、これまでの頑張りが報われる瞬間でもあります。
三つ目は、「労いと、健康への気遣い」です。「いつもありがとうございます」という感謝に加えて、「無理なさらないでくださいね」という一言があるだけで、メッセージの温かみは大きく変わります。
プレゼントを選ぶことに集中しがちですが、短い時間で書けるメッセージカードこそ、最もコストパフォーマンスの高い「贈り物」なのかもしれません。普段は照れくさくて言えない感謝や尊敬の気持ちを、ぜひ言葉にして伝えてみてください。
設問7：ぶっちゃけモノと商品券どっちが嬉しい？
こんな声がありました
「自分のために時間をかけて選んでくれた、というプロセスが嬉しいので、断然モノ派です。金額の問題ではありません」（40代／男性）
「商品券は少し味気ないというか、気持ちが伝わりにくい気がします。たとえ好みと少し違っても、一生懸命選んでくれたモノの方が心に残ります」（50代／女性）
「正直に言うと、自分で好きなものを選べる商品券はありがたいです。特に趣味のものはこだわりが強いので…」（40代／男性）
「モノだと、使わないといけないというプレッシャーを感じてしまうことも。その点、ギフト券なら好きなタイミングで使えるので気を遣わずに済みます」（30代／女性）
「Amazonギフト券やスタバカードなら、少額でも嬉しい。現金に近い感覚で使えるので、実用的で助かります」（40代／女性）
アンケートまとめ
「モノか、商品券か」という究極の問いに対しては、7割以上が「気持ちがこもっていればモノが嬉しい」と回答し、圧勝する結果となりました。
この結果は、設問3の「嬉しかった理由」で「自分の好みを考えてくれた」がトップだったことと強く関連しています。上司はプレゼントを通じて、部下からの「感謝」や「尊敬」、「自分への理解度」といった、目に見えないメッセージを受け取りたいと考えているのです。商品券は実用的で失敗がない選択肢ですが、「選ぶ手間を省いた」と受け取られかねない側面も持っています。
ただし、約3割は「商品券・ギフト券が嬉しい」と回答している点も見逃せません。特に、趣味や好みがはっきりしている上司や、合理的な考え方を好む上司にとっては、「自分で選べる」メリットは何物にも代えがたいようです。
結論として、基本的には上司の好みやライフスタイルをリサーチし、それに合った「モノ」を贈るのが王道と言えます。しかしどうしても好みが分からない場合や、失敗を避けたい場合には、Amazonギフト券やコーヒーチェーンのギフトカードなどを、心のこもったメッセージと共に贈るというのも、賢明な選択肢の一つです。
設問8：ぶっちゃけもらって困った誕生日プレゼントはありますか？
こんな声がありました
「ネクタイやハンカチはありがたいのですが、自分のスーツやシャツに合わない色柄だと、正直タンスの肥やしになってしまいます…」（40代／男性）
「大きな観葉植物。気持ちは嬉しいのですが、部屋のスペースも限られているし、世話をするのが大変で…」（30代／女性）
「全然知らないキャラクターのマグカップ。職場で使うのも気まずいし、家で使うのも…と、結局しまい込んでいます」（40代／女性）
「良かれと思ってくれたのでしょうが、派手な色のサングラスを。いつ使えばいいのか分からず、リアクションに困りました」（50代／男性）
「手作りのクッキー。衛生的にも少し気になりますし、万が一お腹を壊したら…と考えると、素直に喜べませんでした」（40代／男性）
アンケートまとめ
「嬉しかったプレゼント」の裏側には、残念ながら「困ったプレゼント」も存在します。アンケートで最も多く声が挙がったのは「好みに合わない衣類・ファッション小物」でした。
ネクタイ、ハンカチ、アクセサリーなどはプレゼントの定番ですが、個人のセンスが色濃く反映されるアイテムでもあります。よほど上司の好みを完璧に把握している自信がない限り、避けた方が無難と言えるでしょう。
次に多かった「大きすぎて置き場所に困るもの」「趣味ではない置物」は、相手の住環境やライフスタイルへの配慮が欠けていたケースです。良かれと思って贈ったものが、結果的に相手の負担になってしまうのは、最も避けたい事態です。
これらの失敗談に共通するのは、「贈り主の独りよがり」です。「きっと喜んでくれるはず」という思い込みが、相手との認識のズレを生んでいます。プレゼント選びでは、まず「相手がもらって困らないものは何か？」という視点を持つことが、失敗を避けるための第一歩。
その上で、消えものや上質な消耗品など、誰もが使いやすいアイテムから選んでいくのが賢明な戦略と言えるでしょう。
まとめ：上司がもらって嬉しかった誕生日プレゼントは「心遣い」という名のギフト
今回の241名を対象とした調査で、上司への誕生日プレゼント選びの核心が見えてきました。それは、高価な品物や珍しいアイテムではなく、「自分のために時間と心を尽してくれた」と感じられる、心遣いそのものが最も喜ばれること。
男性上司には「お酒・グルメ」、女性上司には「スイーツ」「コーヒー・紅茶」といった消えものが人気を集めましたが、これも「相手の好みをリサーチした」というプロセスがあってこそ。プレゼントの価格帯も、個人であれば3,000円〜5,000円、チームであれば5,000円〜10,000円が相場であり、高価さよりも「相手を恐縮させない」配慮が重視されていました。
プレゼント選びは、日頃の感謝を形にして伝える絶好の機会です。この記事で紹介したデータを参考に、あなたの上司の性別、年代、そして何より「人柄」を思い浮かべてみてください。普段の会話の中に、最高のプレゼントを選ぶヒントが隠されているはずです。
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