【102人に聞いた】
40代男性上司がもらって嬉しかった誕生日プレゼント人気ランキング
｜喜ばれるバースデーギフトを紹介
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40代の男性上司への誕生日プレゼント。「いつもお世話になっているからこそ、喜んでもらえるものを贈りたいけれど、一体何を選べばいいんだろう…」と悩んでいませんか？
高価すぎても気を使わせてしまうし、かといってありきたりなものでは感謝の気持ちが伝わりにくいかもしれません。
そこで今回、私たちは部下からプレゼントをもらった経験のある40代男性102名を対象に独自アンケート調査を実施。40代の上司が「部下からもらって本当に嬉しかったもの」から「ぶっちゃけ困ってしまったもの」まで、本音を徹底的にリサーチしました。
この記事を読めば、リアルな声に基づいた、外さない誕生日プレゼント選びのヒントがきっと見つかります。
調査概要
| 調査名： | 上司へのプレゼントに関するアンケート調査 |
|---|---|
| 実施期間： | 2025年9月1日〜9月8日 |
| 回答数： | 102件 |
| 方法： | クラウドソーシングサービスを活用したオンライン調査 |
| 属性： | プレゼントをもらった経験のある40代の男性 |
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設問1：40代男性上司がもらって嬉しかった誕生日プレゼントは？
こんな声がありました
「ウイスキーが好きだと話したのを覚えていてくれて、サントリーの『山崎』をくれた。自分のために選んでくれたことが何より嬉しかった。」（45歳／男性）
「よなよなエールが好きでよく飲んでいたが、誕生日プレゼントに限定醸造のクラフトビールセットをもらった。自分では手を出さない特別感が最高でした。」（48歳／男性）
「甘いものが苦手なので、有名店の高級おつまみセットは本当にありがたい。家族にも喜ばれ、株が上がりました。」（49歳／男性）
「仕事で使うペンにこだわりがあるのを知ってか、PARKERのボールペンに名前を入れてプレゼントしてくれた。使うたびに身が引き締まる思いです。」（42歳／男性）
「在宅勤務が増えてコーヒーをよく飲むようになったので、少し高級なコーヒー豆とミルのセットをもらった。日々の癒やしになっています。」（46歳／男性）
アンケートまとめ
堂々の1位は「お酒・アルコール類」、僅差で2位が「グルメ・おつまみ」となり、全体の半数以上を「消えもの」ギフトが占める結果となりました。これは、相手の好みに合えば確実に喜ばれ、万が一外しても消費できるため、贈る側も受け取る側も負担が少ないというメリットが大きいからでしょう。
重要なのは「普段自分では買わない、ワンランク上の特別感」です。いつものビールがプレミアムビールに、いつものおつまみが有名店の詰め合わせになるだけで、誕生日の特別感を演出し、記憶に残るギフトになります。
3位の「ビジネス雑貨」は、実用性が高く長く使える点が魅力ですが、相手のこだわりが強い領域でもあるため、事前のリサーチがより重要になります。日頃の会話や持ち物から、上司の「好き」を読み解くことが成功のカギです。
設問2：その誕生日プレゼントが嬉しかった理由は？
こんな声がありました
「何気ない会話で『最近キャンプにハマってる』と話したのを覚えていてくれて、アウトドアスパイスをくれた。些細なことまで気にかけてくれていると感じた。」（44歳／男性）
「『奥様とどうぞ』と有名パティスリーの焼き菓子をくれた。自分だけでなく家族のことまで考えてくれる気遣いに感動した。」（47歳／男性）
「自分ではなかなか買えない高級なヘッドスパのチケット。デスクワークの疲れを癒してほしいという気持ちが伝わってきて、本当に嬉しかった。」（41歳／男性）
「リモート会議が増えたので、少し良いウェブカメラをくれた。仕事環境が快適になり、実用的で非常に助かっている。」（43歳／男性）
「革製品が好きで、土屋鞄製造所の小物を集めているのを知っていて、そこのキーケースをくれた。ドンピシャで好みを分かってくれているのがすごい。」（49歳／男性）
アンケートまとめ
嬉しかった理由のトップは「自分のことを考えて選んでくれた気遣い」。これは、プレゼントという「モノ」の価値以上に、「自分のことを理解し、大切に思ってくれている」というメッセージを受け取ることが、もらった側の満足度を大きく左右することを示しています。
日頃のコミュニケーションの中で、上司の趣味や好み、最近の悩みなどをさりげなくインプットしておくことが、最高のプレゼント選びに繋がります。2位の「自分では買わない・知らないもの」、3位の「実用性」も、この「相手への理解」があってこそ輝く要素です。
ただ珍しい、ただ実用的なだけでなく、「〇〇な上司だから、きっとこれが喜ぶはずだ」という、部下一人ひとりの想いが加わることで、プレゼントは単なるモノを超えた特別なギフトになるのです。
設問3：その誕生日プレゼントはチームからもらった？それとも個人的にもらった？
こんな声がありました
「部署全員から少し高価な万年筆をもらった。チームとしての一体感を感じられて嬉しかった。」（48歳／男性）
「チームからのプレゼントは豪華で嬉しい反面、個人的に後輩がくれた手頃な価格のコーヒーセットも、わざわざ自分のために、というのが伝わってきて心に残っている。」（45歳／男性）
「連名だと一人当たりの負担が少ないので、気兼ねなく受け取れるのが良い。」（42歳／男性）
「個人的にプレゼントをもらうと、その部下との距離が縮まった気がして嬉しい。」（41歳／男性）
「どちらも嬉しいが、チームからだとイベント感があって盛り上がるし、個人からだとパーソナルな気遣いを感じる。それぞれの良さがある。」（46歳／男性）
アンケートまとめ
「チーム・複数人から」が6割以上を占め、主流であることがわかります。チームで贈る最大のメリットは、一人当たりの負担を抑えながら、個人では手が出しにくい価格帯のプレゼントを選べる点です。これにより、選択肢の幅が広がり、より豪華で特別感のあるギフトを贈ることが可能になります。
一方で、「個人的に」贈られるプレゼントは、よりパーソナルな関係性や感謝の気持ちが伝わりやすいという特徴があります。
どちらが良いというわけではなく、職場の文化や上司との関係性によって最適な形は異なります。重要なのは、チームであれ個人であれ、日頃の感謝を伝えるという本来の目的を忘れないことです。
設問4：その誕生日プレゼントはサプライズ？それともリクエスト？
こんな声がありました
「全く予期していなかったので、サプライズで部署の皆がお祝いしてくれた時は本当に驚いたし、感動した。」（43歳／男性）
「サプライズは嬉しいが、好みがハッキリしているもの（服やカバンなど）は事前に聞いてもらえると、正直ありがたい。」（47歳／男性）
「事前に『何か欲しいものありますか？』と聞かれ、『良いウイスキーグラスかな』と答えたら、希望通りのものをくれた。的確で無駄がなく、スマートだと感じた。」（49歳／男性）
「リクエストを聞かれると、かえって気を遣ってしまい『何もいらないよ』と答えてしまう。知らないところで自分のために選んでくれるサプライズが好き。」（45歳／男性）
「誕生日の朝、デスクにそっとプレゼントとメッセージカードが置かれていた。ささやかだけど心温まるサプライズだった。」（48歳／男性）
アンケートまとめ
8割以上が「サプライズだった」と回答しており、誕生日プレゼントの王道であることがうかがえました。予期せぬお祝いは、驚きと共に大きな喜びをもたらし、記憶に残りやすいという効果があります。
ただし、サプライズには「好みを外してしまう」というリスクも伴います。特にファッション小物やインテリアなど、個人のセンスが問われるアイテムは注意が必要です。アンケートまとめ1、2で見てきたように、成功するサプライズの裏には、入念なリサーチと相手への深い理解が不可欠です。
関係性が深かったり、上司が合理的な性格だったりする場合には、事前に欲しいものを聞く「リクエスト形式」も有効な選択肢です。「絶対に失敗したくない」という場合は、リクエスト形式の方がお互いにとって良い結果を生むでしょう。
設問5：その誕生日プレゼントの価格帯は？
こんな声がありました
「個人的にもらった3,000円くらいのコーヒーセット。高価ではないが、私のために選んでくれた時間が嬉しい。」（42歳／男性）
「部署の皆から1万円くらいの名刺入れをもらった。値段もちょうどよく、お返しなどを考えずに素直に受け取れた。」（46歳／男性）
「あまりに高価なものだと、正直どうお返しをすればいいか悩んでしまう。5,000円〜1万円くらいが一番気を遣わずに済む。」（49歳／男性）
「チームから少し高めのプレゼントをもらうのは嬉しいが、個人から高価なものをもらうと少し戸惑うかもしれない。」（44歳／男性）
「価格は重要ではない。部下が自分の給料の中から捻出してくれたという事実だけで十分嬉しい。」（48歳／男性）
アンケートまとめ
価格帯をプレゼントのジャンル別に見ていくと、さらに面白い傾向が浮かび上がりました。まず、個人で贈る場合は「3,000円～5,000円」、チームで贈る場合は「5,000円～10,000円」がボリュームゾーンである点は変わりません。
注目すべきは、人気の「お酒」「グルメ」といった消えものギフトが、3,000円〜10,000円の価格帯に集中していることです。この価格帯は、相手に過度な気を遣わせることなく「少し贅沢な特別感」を演出するのに最適なスイートスポットと言えるでしょう。
一方で、「ビジネス雑貨」や「ファッション小物」は5,000円以上、特にチームからのプレゼントとして10,000円を超えるケースも目立ちます。長く使うものは、複数人で予算を確保して質の良いものを選ぶ傾向がありました。
これらのデータから、個人的に感謝を伝えるなら少し高級な消えものを、チームで盛大にお祝いするなら上質な雑貨を、という戦略が見えてきます。
設問6：誕生日プレゼントと一緒に添えられたメッセージで、心に残っている言葉はありますか？
こんな声がありました
「『〇〇さん（私）のようになれるよう、これからも背中を追いかけさせてください』というメッセージカードが添えられていて、胸が熱くなった。」（45歳／男性）
「『いつも私たちのために厳しい判断をしてくださり、ありがとうございます』と書かれていて、自分の仕事ぶりを理解してくれているんだなと救われた気持ちになった。」（48歳／男性）
「『たまにはゆっくり休んでくださいね』という一言。自分の体を気遣ってくれる優しさが心に染みた。」（43歳／男性）
「寄せ書きに、部下一人ひとりからの具体的な感謝のエピソードが書かれていた。プレゼントそのものより、このメッセージが一番の宝物です。」（49歳／男性）
「普段はあまり話さない部下から、『いつも見ています。尊敬しています』と短いメッセージが。シンプルだけど、すごく嬉しかった。」（41歳／男性）
アンケートまとめ
この設問への回答から、プレゼントの価値を決定づけるのは、添えられた「言葉」であるということが明確になりました。多くの管理職は、部下から直接的に評価や感謝を伝えられる機会が少ないため、メッセージカードに書かれた具体的な言葉が深く心に響くのです。
ポイントは、単に「おめでとうございます」だけでなく、「具体的なエピソード」「尊敬の念」、「健康への気遣い」をプラスすること。
「あのプロジェクトでのご判断、的確でした」「〇〇の時にいただいたアドバイス、今でも役立っています」のように、あなただからこそ伝えられる言葉を添えることで、プレゼントは世界に一つだけの特別なものになります。
設問7：ぶっちゃけモノと商品券どっちが嬉しい？
こんな声がありました
「断然モノが嬉しい。自分のことを考えて、時間をかけて選んでくれたというプロセスが一番のプレゼントだから。」（46歳／男性）
「商品券は実用的でありがたいけど、少し味気ない感じもする。誰が何をくれたか、記憶には残りにくいかもしれない。」（49歳／男性）
「正直に言うと、好みのものを選べる商品券やAmazonギフトカードは非常に助かる。失敗がないのが良い。」（42歳／男性）
「趣味が多様でこだわりも強い自覚があるので、下手にモノをもらうよりは、好きなことに使えるギフトカードの方が嬉しい。」（44歳／男性）
「気持ちがこもっていればどちらでも嬉しい。ただ、上司の立場としては、部下には『モノ』を選んでほしいと思ってしまうかな。」（48歳／男性）
アンケートまとめ
結果は「選んでくれた『モノ』」が圧勝でした。多くの人は、プレゼントの機能的価値以上に、「選んでくれた時間と気持ち」という情緒的価値を重視しているのです。
しかし、24%の人が「商品券」と回答している点も見逃せません。これは、「相手に失敗させたくない、気を使わせたくない」という受け手側の配慮や、合理性を重んじる価値観の表れとも言えます。
結論として、基本的には相手を思って選んだ「モノ」を贈るのが王道ですが、上司が非常に多趣味であったり、合理的な性格であることが分かっている場合は、「〇〇がお好きと伺ったので、これで好きなものを買ってください」と一言添えて商品券を贈るのも、また一つの優れた「気遣い」と言えるでしょう。
設問8：ぶっちゃけもらって困ったプレゼントはありますか？
こんな声がありました
「部下のセンスで選んでくれたであろう、奇抜な色のネクタイ。気持ちは嬉しいが、正直いつ着ければいいかわからない…。」（45歳／男性）
「ウケ狙いなのか、巨大な自分の顔写真入りクッションをもらった。リアクションに困ったし、家に置く場所もない。」（43歳／男性）
「ブランドものの香水。匂いの好みは人それぞれなので、よほど親しくないと難しいアイテムだと思う。」（41歳／男性）
「立派な観葉植物をもらったが、ズボラな性格なので案の定すぐに枯らしてしまった。申し訳ない気持ちでいっぱいになった。」（47歳／男性）
「手作りのセーター。時間と手間がかかっているのが分かるだけに、着ないわけにもいかず、でも自分の好みとは少し違って…一番困ったかもしれない。」（49歳／男性）
アンケートまとめ
困ったプレゼントの第1位は「好みと違うファッション小物」。ネクタイやハンカチは定番ですが、色や柄など個人のセンスが強く反映されるため、最も失敗しやすいアイテムでもあります。贈る場合は、上司が普段身につけているものの色味やブランドを徹底的にリサーチする必要があります。
全体を通して言えるのは、「相手のライフスタイルや価値観を無視した、贈り手の自己満足」になってしまったプレゼントは失敗に終わるということです。良かれと思って贈ったものが、相手にとって置き場所に困るもの（大きすぎる置物）や、管理が負担になるもの（観葉植物）、アレルギーや好みの問題があるもの（香りが強いもの）になっていないか、渡す前にもう一度想像力を働かせることが大切です。
まとめ：40代男性上司がもらって嬉しかった誕生日プレゼントは「自分を理解してくれていると感じられる、少し贅沢な消えもの」
今回の調査で、40代男性上司への誕生日プレゼント選びの核心が見えてきました。
最も喜ばれるのは「お酒」や「グルメ」といった、自分ではなかなか買わないけれど、もらうと嬉しい「少し贅沢な消えもの」です。これらは実用性が高く、後に残らないため、贈る側も受け取る側も心理的な負担が少ないのが魅力です。
しかし、最も重要なのはプレゼントの「モノ」自体ではありません。アンケートの随所から見えてきたのは、「部下が自分のことを理解し、気遣ってくれている」という事実こそが、最高の喜びであるということです。
日頃の会話から趣味や好みを把握し、疲れを癒すアイテムを選んだり、家族も楽しめるものを贈ったりする。その「想い」が伝わったとき、プレゼントは単なる物体から、感謝と尊敬の象徴へと変わるのです。
高級ナビ オンラインストアでは、今回の調査で実際に喜ばれたアイテムを参考に、40代の男性上司への誕生日プレゼントにぴったりのギフトを多数取り揃えています。あなたの上司を思う気持ちを形にする、センスの良い一品がきっと見つかりますので、ぜひ一度ご覧ください。
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