【116人に聞いた】
50代男性上司がもらって嬉しかった誕生日プレゼント人気ランキング
｜喜ばれるバースデーギフトを紹介
Modern Gift Archive
お世話になっている50代の上司への誕生日プレゼント。毎年「今年は何を贈ろうか…」と頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。
「センスが良いと思われたいけれど、好みもわからない…」
「失礼にあたらず、心から喜んでもらえるものを選びたい」
「予算の相場はどれくらいが適切なんだろう？」
そんな悩みにお応えするため、私たちは独自のアンケート調査を実施。実際にプレゼントをもらった経験のある50代の男性管理職116名を対象に、「もらって嬉しかったプレゼント」について本音の声を伺いました。
この記事では、リアルなアンケート結果をもとに、50代の男性上司に本当に喜ばれるプレゼントの傾向を分析し、ランキング形式でご紹介します。プレゼント選びで失敗したくない方は、ぜひ参考にしてください。
【調査概要】
| 調査名： | 50代男性管理職への誕生日プレゼントに関する調査 |
|---|---|
| 実施期間： | 2025年9月1日〜9月5日 |
| 回答数： | 128件（有効回答数：116件） |
| 方法： | クラウドソーシングサービスを活用したオンライン調査 |
| 属性： | 誕生日プレゼントをもらった経験のある50代の男性管理職 |
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設問1：50代男性上司がもらって嬉しかった誕生日プレゼントは？
こんな声がありました
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「AURORAのボールペンをもらった。自分ではなかなか買わない価格帯のものだし、手元にあると仕事のモチベーションが上がる。」（51歳／男性）
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「部下たちが選んでくれた土屋鞄製造所の名刺入れ。革の質感が良く、長く使える良いものを貰えると、大切にされていると感じる。」（57歳／男性）
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「趣味でゴルフをするので、ゴルフボールに名前を入れてプレゼントしてくれた。自分のことをよく見てくれていると分かり、とても嬉しかった。」（55歳／男性）
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「普段は発泡酒なので、エビスビールやプレミアムモルツのような少し高級なビールの詰め合わせは、家族も喜ぶのでありがたい。」（53歳／男性）
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「獺祭の純米大吟醸。日本酒が好きだと話したのを覚えていてくれたらしい。晩酌が楽しみになった。」（59歳／男性）
アンケートまとめ
50代の男性上司へのプレゼントとして、「筆記具・ビジネス小物」が圧倒的な人気を誇ることが明らかになりました。この背景には、50代という役職や経験を重ねた年代にふさわしい「質の良いものを持ちたい」という潜在的なニーズがあると考えられます。毎日使うものでありながら、自分ではなかなか買い替えるきっかけがないアイテムだからこそ、プレゼントとしての価値が高まるのでしょう。
2位の「お酒・アルコール類」は、上司の嗜好というパーソナルな部分に寄り添えるギフトとして評価されています。事前のリサーチは必要ですが、好みに合致すれば「自分のために選んでくれた」という特別感が満足度を大きく引き上げます。全体として、「普段使いできる実用性」と「自分では買わない少し上のクラス感」を両立させることが、プレゼント選びの成功の鍵と言えそうです。
設問2：その誕生日プレゼントが嬉しかった理由は？
こんな声がありました
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「毎日使うものだからこそ、質の良いものは嬉しい。特に革小物は使えば使うほど味が出るので、長く愛用できる。」（52歳／男性）
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「自分ではなかなか手が出せない価格帯のブランド品だったので、素直にテンションが上がった。良いものをもらうと背筋が伸びる。」（56歳／男性）
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「何気ない会話で『このウイスキーが好き』と話したのを覚えていてくれた。その気遣いが何よりのプレゼントだと感じた。」（54歳／男性）
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「健康を気遣ってくれたマッサージグッズ。疲れが溜まっていたので、身体を労ってくれる気持ちが嬉しかった。」（58歳／男性）
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「オーダーメイドのシャツの仕立券。自分のサイズにぴったり合うシャツは着心地が全く違う。特別な体験を贈ってもらった気分。」（50歳／男性）
アンケートまとめ
この結果から見えてくるのは、50代の男性上司がプレゼントに求めるのは、単なる「モノ」ではなく、「自分の生活や仕事を豊かにしてくれる価値」であるということです。「実用性」がトップであることは、日々の生活に役立つものへの関心の高さを物語っています。しかし、それだけでは不十分で、「特別感・高級感」が続くことから、日常を少しだけアップグレードしてくれる非日常感も同時に求めていることがわかります。
また、「好みを理解してくれている」という点が3番目に多いことからも、プレゼント選びのプロセスにおける「相手への配慮やリサーチ」が、最終的な満足度を大きく左右する重要な要素であると言えるでしょう。ただ実用的なだけでなく、「なぜこれを選んだのか」というストーリーが伝わるとき、プレゼントは最高のギフトに変わるのです。
設問3：その誕生日プレゼントはチームからもらった？それとも個人的にもらった？
こんな声がありました
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「チームの皆から、と15,000円ほどのキーケースをもらった。一人あたりの負担も少ないだろうし、チームの一体感も感じられて良かった。」（55歳／男性）
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「寄せ書きの色紙とプレゼントを一緒に渡された。普段あまり話さないメンバーからのメッセージもあり、チームの温かさを感じた。」（59歳／男性）
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「個人的にもらったプレゼントで、5,000円くらいのハンカチ。高すぎず安すぎず、気を遣わせない絶妙なラインの贈り物にセンスを感じた。」（53歳／男性）
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「異動してきたばかりの部下が、個人的にコーヒー豆をくれた。早く職場に馴染もうとしてくれている気持ちが伝わってきて嬉しかった。」（51歳／男性）
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「部署全体からということで、少し高級なウイスキーを頂いた。皆で飲む口実にもなり、コミュニケーションのきっかけになった。」（57歳／男性）
アンケートまとめ
チームや複数人からプレゼントを贈るスタイルが主流である背景には、一人あたりの金銭的・心理的負担を軽減しつつ、選べるプレゼントの幅を広げるという合理的な側面があります。高価なものでも複数人であれば現実的な予算となり、「筆記具・ビジネス小物」のような質の高いアイテムを選びやすくなります。
また、チームからの贈り物は「部署全体からの感謝のしるし」という公式な意味合いを持ち、受け取る側も気兼ねなく受け取りやすいというメリットがあります。
一方で、個人的なプレゼントは、よりプライベートで親密な関係性の表れ。相手に気を遣わせない価格帯で、日頃の感謝を伝えるささやかなギフトが好まれる傾向にあります。贈る側の人数や関係性によって、適切な予算やアイテムが変わってくることを念頭に置いておくと良いでしょう。
設問4：その誕生日プレゼントはサプライズ？それともリクエスト？
こんな声がありました
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「全く予期していなかったので、朝礼の最後に皆から『おめでとうございます』と言われた時は本当に驚いたし、感動した。」（58歳／男性）
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「自分の誕生日のために、部下たちがこっそり準備してくれていた、その時間と気持ちが何よりのプレゼントです。」（52歳／男性）
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「欲しいものを聞かれても、部下にリクエストするのは気が引ける。何も言わずに自分の好みに合ったものを選んでくれたのが嬉しかった。」（56歳／男性）
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「妻から『部下の人たちがプレゼント何がいいか聞いてきたよ』とこっそり教えてもらった。リクエストというよりは、間接的なリサーチがありがたい。」（54歳／男性）
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「サプライズは嬉しい反面、リアクションに困ることもある。でも、自分のために何かを企画してくれたこと自体が嬉しい。」（50歳／男性）
アンケートまとめ
サプライズが主流である理由は、「相手を喜ばせたい」という贈り主の気持ちの表れであり、誕生日という特別な日を演出する効果があるからでしょう。また、受け取る側の上司としても、部下に直接欲しいものを伝えるのは遠慮があるため、サプライズ形式が双方にとって円滑なコミュニケーションとなっている側面が考えられます。
ただし、サプライズを成功させるには、相手の好みや状況を十分にリサーチすることが不可欠です。「嬉しかった理由」の設問で「好みを理解してくれている」という回答が多かったことからも、サプライズの裏側にある入念な準備が、プレゼントの価値をさらに高めていることが伺えます。
全く見当がつかない場合は、同僚や家族にこっそりヒアリングするなど、失敗のリスクを減らす工夫が喜ばれるサプライズの鍵となるでしょう。
設問5：その誕生日プレゼントの価格帯は？
こんな声がありました
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「個人的にもらったプレゼントで、5,000円くらいのハンカチ。高すぎず安すぎず、ちょうど良い気遣いが嬉しかった。」（53歳／男性）
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「チームの皆から、と15,000円ほどのキーケースをもらった。一人あたりの負担も少ないだろうし、チームの一体感も感じられて良かった。」（55歳／男性）
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「あまりに高価なものだとお返しに困ってしまう。部下から貰うなら、個人的には10,000円前後が気を遣わずに受け取れる上限かもしれない。」（57歳／男性）
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「3,000円くらいのちょっと高級なハンドソープ。コロナ禍以降、手を洗う機会が増えたので実用的だし、香りも良くてセンスを感じた。」（51歳／男性）
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「部署のメンバーがお金を出し合ってくれて、2万円ほどのワイヤレスイヤホンをくれた。通勤中に使うので非常に重宝している。」（59歳／男性）
アンケートまとめ
予算のボリュームゾーンが5,000円〜20,000円であることは、設問3の結果と関係しています。複数人で贈ることで、「安っぽくは見えず、かといって相手が過度な負担を感じるほど高価でもない」という絶妙な価格帯を実現しているのです。
この価格帯は、「自分では普段買わない少し贅沢なもの」を選ぶのに適しており、ランキング上位の「質の良いビジネス小物」や「少し高級なお酒」といった選択肢と合います。個人的に贈る場合は5,000円前後、チームで贈る場合は10,000円以上、というのが一つの目安になるでしょう。
重要なのは金額そのものよりも、相手との関係性や贈り主の人数に応じた適切な予算設定を心がけることです。
設問6：誕生日プレゼントと一緒に添えられたメッセージで、心に残っている言葉はありますか？
こんな声がありました
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「『いつも私たちのためにありがとうございます。これからも頼りにしています！』というストレートな言葉が、シンプルに一番嬉しかった。」（58歳／男性）
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「寄せ書きに、普段は口数の少ない部下から『〇〇部長のようになりたいです』と書かれていて、思わず涙ぐんでしまった。」（52歳／男性）
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「『たまにはゆっくり休んでください』というメッセージと共に、入浴剤のセットをくれた。自分の体を気遣ってくれる優しさが心に染みた。」（56歳／男性）
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「『この万年筆で、さらなるご活躍を期待しております』という言葉。期待に応えなければと、改めて身が引き締まる思いだった。」（54歳／男性）
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「『今度、このお酒を飲みながら、またゆっくりお話聞かせてください』というメッセージ。プレゼントをきっかけに、コミュニケーションを深めようとしてくれる姿勢が嬉しかった。」（50歳／男性）
アンケートまとめ
心に残るメッセージに共通しているのは、「日頃の感謝」「尊敬の念」「相手への気遣い」の3つの要素です。プレゼントという「モノ」に、こうした温かい「コトバ」が添えられることで、贈り物の価値は何倍にも膨れ上がります。
特に、普段の業務ではなかなか伝える機会のない、パーソナルな感謝や尊敬の気持ちを伝える絶好の機会となっています。「頼りにしています」「目標です」といった言葉は、上司としての承認欲求を満たし、今後のモチベーションにも繋がる最高のプレゼントと言えるでしょう。また、「ゆっくり休んでください」といった健康を気遣う言葉や、コミュニケーションのきっかけになるような一言も、関係性を深める上で非常に効果的です。
高価なプレゼントを用意する以上に、心のこもった一言が、上司の心を動かします。
設問7：ぶっちゃけモノと商品券どっちが嬉しい？
こんな声がありました
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「商品券は実用的でありがたいが、やはり自分のために時間をかけて選んでくれたモノの方が、思い出に残るし嬉しい。」（55歳／男性）
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「モノだとセンスが問われるので、正直に言うと無難な商品券の方が気楽な部分もある。でも、好みにドンピシャのモノをもらえた時の喜びは格別。」（51歳／男性）
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「『これで好きなものを買ってください』と言われると、少し寂しい気持ちになる。部下との関係性の中では、コミュニケーションとしてモノを選んでほしい。」（59歳／男性）
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「Amazonギフト券は結局、日用品の購入に消えてしまう。形として残るモノの方が、贈ってくれた人のことを時々思い出せるので良い。」（53歳／男性）
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「何を贈ればいいか本当にわからない、という間柄なら商品券はアリだと思う。でも、できれば『なぜそれを選んだのか』がわかるモノの方が嬉しい。」（57歳／男性）
アンケートまとめ
「モノが嬉しい」という回答が多数派を占めた背景には、50代男性がプレゼントを単なる物質的な価値だけでなく、コミュニケーションの象徴として捉えていることが伺えます。プレゼントを選ぶという行為そのものに、「自分のことを考えてくれた時間と労力」という価値を見出しており、それを実感できる「モノ」に喜びを感じるのです。
一方で、4割近くが「商品券が嬉しい」と回答している点も見逃せません。これは、「相手に選ぶ手間をかけさせたくない」「自分の欲しいものを確実に手に入れたい」という合理的な考え方や、相手への配慮の表れとも言えます。
結論として、基本的には相手の好みや人柄を考えて選んだ「モノ」が喜ばれるものの、関係性が浅い場合や、相手が非常に合理的な性格であるとわかっている場合には、「商品券」も有効な選択肢となり得る、というハイブリッドな解釈が最も現実に即していると言えるでしょう。
設問8：ぶっちゃけもらって困ったプレゼントはありますか？
こんな声がありました
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「派手な柄のネクタイ。気持ちは嬉しいが、自分のスーツには合わせられず、一度も使えていない。」（52歳／男性）
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「大きな観葉植物。部屋には合わないし、手入れも大変で、正直どうしていいか分からなかった。」（58歳／男性）
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「健康に気を使っているのに、大量の甘いお菓子。家族も食べきれず、結局人にあげてしまった。」（56歳／男性）
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「自分の名前が大きく入ったポエムのようなもの。感動させようという意図はわかるが、飾るのが恥ずかしくて困った。」（54歳／男性）
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「高級ブランドの派手なロゴが入ったTシャツ。若者向けのデザインで、着る勇気が出ない。」（50歳／男性）
アンケートまとめ
困ったプレゼントに共通するのは、「贈り主の独りよがり」と「相手のライフスタイルへの配慮不足」です。特に、衣類やインテリアのように個人の趣味・趣向が色濃く反映されるアイテムは、相手の好みを正確に把握していない限り、避けるのが賢明と言えます。サイズの問題もクリアが難しいでしょう。
また、「健康志向」「ミニマリスト」など、相手が大切にしている価値観やライフスタイルを無視したプレゼントも、困惑させてしまう原因になります。
これらの失敗を避けるためには、やはり日頃のコミュニケーションや観察が不可欠です。相手のデスク周りの小物、服装の好み、雑談の中での発言などに、プレゼント選びのヒントは隠されています。
サプライズを重視するあまり、相手を困らせてしまっては本末転倒。「自分があげたいものではなく、相手がもらって嬉しいもの」という視点を忘れないことが最も重要です。
まとめ：50代男性上司がもらって嬉しかった誕生日プレゼントは「実用性と特別感を両立した、パーソナルな気遣いが伝わるアイテム」
今回のアンケート調査から、50代の男性上司への誕生日プレゼント選びで成功するための重要なポイントが、より鮮明に見えてきました。
ランキングの結果、最も支持されたのは「筆記具・ビジネス小物」でした。これは単なる道具としてではなく、仕事への姿勢を高め、日々の業務に彩りを添えるアイテムとして評価されています。次に人気の「お酒類」は、上司の嗜好を理解しているという、よりパーソナルな配慮が喜ばれるポイントです。
全体を通して言えるのは、50代の男性は「実用性」を非常に重視するということです。しかし、ただ使えるだけでは不十分で、そこに「自分では買わない、少しだけ贅沢な品質」や「センスの良さ」という付加価値が加わることで、満足度が格段に上がります。
また、プレゼントはチームからサプライズで贈られることが多く、その裏側にある「自分のために準備してくれた時間や気持ち」そのものに価値を感じています。だからこそ、合理的な「商品券」よりも、手間暇かけて選んでくれたと伝わる「モノ」を喜ぶ声が多数派を占めるのです。
プレゼントのアイテムそのものだけでなく、「なぜこれを選んだのか」という背景にある、あなたの気遣いや感謝の気持ちが伝わることが最も重要です。日頃の感謝を伝える絶好の機会として、上司の喜ぶ顔を思い浮かべながら、心を込めてプレゼントを選んでみてはいかがでしょうか。
高級ナビ オンラインストアでは、今回の調査で実際に喜ばれたアイテムを参考に、50代の男性上司への誕生日プレゼントにぴったりな、質とデザインにこだわったギフトを多数取り揃えています。大切な上司への感謝が伝わる逸品を、ぜひ探してみてください。
▼50代の男性上司へ。敬意と感謝が伝わる大人の誕生日プレゼント
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