【318人に聞いた】
職場の男性がもらって困らないプレゼント人気ランキング
｜重くならないギフトを紹介
Modern Gift Archive
職場の男性へのプレゼント選びは、相手の好みや関係性を考える必要があり、何かと頭を悩ませるものです。
「せっかく贈るなら喜んでほしいけど、重いと思われたくない…」
「当たり障りのないものを選んで、手抜きだと思われるのも避けたい…」
そんな繊細なプレゼント選びの悩みを解決するため、高級ナビ オンラインストアでは、20代〜60代の男性318名を対象に「職場でもらって嬉しかったプレゼント」に関するアンケート調査を実施しました。
この記事では、男性の本音のデータを基に「重くならず、喜んでもらえるプレゼント」を徹底解剖します。最後まで読めば、あなたのプレゼント選びはもう失敗しません。
調査概要
この記事は、2025年9月に実施した独自のアンケート調査（有効回答数318件）をもとに構成しています。
| 調査名： | 職場の男性へのプレゼントに関する調査 |
|---|---|
| 実施期間： | 2025年9月1日〜9月10日 |
| 回答数： | 325件（有効回答318件） |
| 方法： | クラウドソーシングサービスを活用したオンライン調査 |
| 対象者： | 全国の20代〜60代以上の男性 |
▼職場の男性へ。気を使わせず「外し」のないプレゼント選び
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設問1：男性が職場でもらって嬉しかったプレゼントは？
こんな声がありました
-
「ゴディバのクッキー詰め合わせ。自分では買わない少し贅沢なお菓子は、家族も喜ぶので素直に嬉しい。個包装だと職場でも分けやすいので助かります。」（30代／男性）
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「AURORAのボールペン。お客様の前で使う時に、良いものを持っていると自信につながります。仕事のモチベーションも上がりました。」（40代／男性）
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「普段自分では買えないような、少し珍しいクラフトビールの飲み比べセット。新しい味に出会えるのが楽しく、晩酌の時間が豊かになりました。」（30代／男性）
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「スターバックスのドリップコーヒーセット。在宅勤務が増えたので、手軽に美味しいコーヒーが飲めるのはありがたいです。」（40代／男性）
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「今治のタオルハンカチ。ハンカチは何枚あっても困らないですし、質が良いものは使うたびに気分が上がります。消耗品なので気兼ねなく受け取れます。」（20代／男性）
アンケートまとめ
今回の調査で明らかになったのは、職場の男性へのプレゼント選びでは「相手の負担にならないこと」が最も重視されるという点です。高価すぎるものや、個人の趣味が色濃く反映されたものは、かえって相手を困らせてしまう可能性があります。
その点、1位の「お菓子・スイーツ」は、まさに「消えもの」の代表格。たとえ相手の好みに合わなくても、家族と分け合ったり、職場で配ったりできるため、「困る」という状況に陥りにくいのです。
2位の「ビジネスグッズ」や5位の「雑貨・小物」が支持される理由は、その実用性にあります。「自分ではなかなか買わないけれど、あったら嬉しい少し上質なもの」という絶妙なラインを突くことが、満足度を高める鍵と言えるでしょう。
設問2：そのプレゼントが嬉しかった理由は？
こんな声がありました
-
「毎日使うものだから、実用的なのが一番。革の名刺入れをもらってから、仕事への意識が一段と高まりました。」（30代／男性）
-
「『いつもお世話になっています』という一言と一緒に渡されたお菓子。その気持ちだけで十分嬉しく、疲れが吹き飛びました。」（40代／男性）
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「自分ではなかなか買わない高級なウイスキー。特別な日にゆっくり楽しんでいます。こういう贅沢はプレゼントならではですね。」（50代／男性）
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「私の好きなサッカーチームのグッズでした。自分のことをよく見て、覚えていてくれたんだなと感動しました。」（20代／男性）
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「デザインがシンプルで質が良かった。長く使えそうなものを選ぶセンスに、相手の気遣いを感じました。」（30代／男性）
アンケートまとめ
「実用性」が1位であることは、職場という環境を色濃く反映しています。仕事や日常生活で役立つものは、無駄になることがなく、贈る側も受け取る側も安心できます。
しかし、注目すべきは2位の「気持ちが嬉しかったから」です。どんなに実用的なものでも、そこに相手を思う気持ちがなければ、ただの事務的な贈答品になってしまいます。「自分のために時間を割いて選んでくれた」という事実そのものが、最高のプレゼントだと感じる男性は少なくありません。
また「自分では買わないもの」「好みに合っていた」という理由からは、プレゼントが日常に「ちょっとした特別感」や「新しい発見」をもたらすきっかけになることもわかります。相手をリサーチし、ほんの少し背伸びしたアイテムを選ぶことが、喜びを最大化する秘訣です。
設問3：そのプレゼントもらったシーンは？
こんな声がありました
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「定年退職の日に、部署の皆からメッセージカードと一緒にお酒をもらった。これまでの頑張りを認めてもらえたようで、感慨深かった。」（60代／男性）
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「異動の最終日、後輩たちが餞別としてコーヒーメーカーをくれた。新しい職場でも頑張ろうと、前向きな気持ちになれた。」（30代／男性）
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「誕生日に同僚から個人的に図書カードをもらった。大げさなものではなく、スマートな気遣いが嬉しかった。」（40代／男性）
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「課長への昇進祝いに、チームメンバーから上質なネクタイを贈られた。期待に応えなければと、身が引き締まる思いだった。」（40代／男性）
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「特に何でもない日だったが、プロジェクトの成功を祝って上司がチーム全員にお菓子を差し入れてくれた。予期せぬプレゼントは嬉しいもの。」（20代／男性）
アンケートまとめ
「退職祝い」「異動祝い」といった、別れの場面でプレゼントを贈る文化が職場に根付いていることが、この結果から明確に読み取れました。これらのシーンでは、感謝や労いの気持ちを形として示す意味合いが強く、チーム全体から少し高価な記念品が贈られる傾向があります。
一方で、「誕生日祝い」はより個人的なイベントです。そのため、チーム全体というよりは、関係の近い同僚から個人的に、相手に気を遣わせない程度のプレゼントが贈られることが多かったです。シーンのフォーマル度合いによって、贈り主やプレゼントの価格帯が自然と使い分けられていることがうかがえます。
プレゼントを選ぶ際は、まず「どんなシーンで渡すのか」を明確にすることが、適切なギフト選びの第一歩となるでしょう。
設問4：そのプレゼントはチームからもらった？それとも個人的にもらった？
こんな声がありました
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「退職時に部署の皆からワイヤレスイヤホンをもらいました。高価なものなので、皆で少しずつお金を出し合ってくれたことが嬉しかったです。」（30代／男性）
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「個人的に後輩から『お疲れ様です』とコーヒーのドリップバッグをもらった。数百円のものだけど、その気遣いが心に沁みました。」（40代／男性）
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「プロジェクトの打ち上げで、チームメンバーから連名でマッサージクッションを。疲れを気遣ってくれる優しさにジーンとしました。」（40代／男性）
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「隣の席の同僚から、出張のお土産だと言ってお菓子をもらった。何気ない日常の中でのプレゼントは嬉しいものです。」（20代／男性）
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「昇進祝いに部下一同から名入れの万年筆を。期待されていると感じ、身が引き締まる思いでした。」（50代／男性）
アンケートまとめ
「チーム・複数人」から贈る場合は、一人あたりの負担が少ないため、少し高価で質の良いものを選びやすいというメリットがあります。実際に、後述する価格帯のデータと照らし合わせると、10,000円以上のプレゼントは、そのほとんどがチームから贈られていました。これにより、「自分では買わない高級なもの」をプレゼントするという王道の成功パターンが実現しやすくなります。
一方、「個人的」に贈る場合は、相手に気を遣わせない価格帯の「消えもの」や「ちょっとした小物」が中心です。高価なものを個人的に贈ると、相手がお返しに困ってしまう可能性があるため、1,000円〜3,000円程度の気軽なプレゼントが好まれます。
贈り主と相手との関係性によって、適切なプレゼントの選び方が大きく変わってくることがわかる結果です。
設問5：そのプレゼントはサプライズ？それともリクエスト？
こんな声がありました
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「完全にサプライズでした。自分のためにこっそり準備してくれていた時間そのものが、最高のプレゼントだと感じました。」（30代／男性）
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「何気ない会話の中で『最近、肩が凝ってて』と話したのを覚えていてくれて、マッサージグッズをくれた。最高のサプライズです。」（40代／男性）
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「『何か欲しいものある？』とストレートに聞かれました。正直、その方が外さないし、お互いにとって良いと思いました。遠慮なくお酒をリクエストしました(笑)」（30代／男性）
-
「欲しいものを聞かれたけど、遠慮して『何でも嬉しいよ』と答えたら、本当に何でもないものが出てきた(笑)。聞かれたら正直に答えるべきですね。」（20代／男性）
-
「特に欲しいものがないと伝えたら、カタログギフトをくれた。選ぶ楽しみもあって、結果的にとても満足しました。」（50代／男性）
アンケートまとめ
「サプライズ」が主流である背景には、「相手を喜ばせたい」という純粋な気持ちがあります。自分のことを考え、時間をかけて選んでくれたというプロセスが、プレゼントの価値をさらに高めます。成功したサプライズは、喜びを何倍にも増幅させる効果があるのです。
ただし、サプライズには失敗のリスクも伴います。相手の好みを完全に外してしまっては、元も子もありません。
一方で、「リクエスト」は、失敗するリスクがないという大きなメリットがあります。特に高価なものを贈る場合や、相手の好みが多様な場合は、直接聞くのが最も確実な方法です。アンケートでは少数派でしたが、「聞いてもらえる方がありがたい」という現実的な意見も見られました。
関係性が近い相手であれば、ストレートに聞いてみるのも有効なコミュニケーションの一つと言えるでしょう。
設問6：そのプレゼントの価格帯は？
こんな声がありました
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「3,000円くらいのちょっと良いお菓子の詰め合わせが一番無難で嬉しい。お返しにも困らない。」（30代／男性）
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「5,000円前後のボールペンは、自分では買わないけどもらうと嬉しい絶妙なライン。実用的だし長く使える。」（40代／男性）
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「チームから10,000円くらいのカタログギフトをもらった。一人あたりの負担は少ないだろうし、こちらは好きなものを選べるので合理的。」（50代／男性）
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「個人的に1万円以上のプレゼントをもらうと、正直お返しに困ってしまう。気持ちは嬉しいが、素直に喜べないかも。」（30代／男性）
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「1,000円以下のちょっとしたプレゼントでも、メッセージが添えられていれば値段以上の価値を感じます。」（20代／男性）
アンケートまとめ
「3,000円〜5,000円」がボリュームゾーンである理由は、贈る側にとっても受け取る側にとっても「ちょうどいい」価格帯だからです。この価格帯なら、有名ブランドのお菓子や、質の良いビジネス小物など、選択肢が豊富にあります。もらった側も、お返しの際に同程度のものを選びやすく、心理的な負担が少ないのが特徴です。
「個人的に贈るなら〜3,000円、チームで贈るなら一人1,000円〜2,000円集めて5,000円〜10,000円のもの」というのが、今回の調査で見えた一つの黄金比率。
重要なのは、金額の大小そのものではなく、「相手との関係性に見合った価格帯か」ということ。背伸びしすぎたプレゼントは、かえって相手を恐縮させてしまうということを忘れてはいけません。
設問7：ぶっちゃけモノと商品券どっちが嬉しい？
こんな声がありました
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「やっぱりモノが嬉しい。自分のことを考えて選んでくれた、その時間と気持ちが伝わってくるから。」（30代／男性）
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「商品券は実用的で助かるけど、少し味気ない気もする。記憶には残りにくいかな。」（40代／男性）
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「正直、商品券が一番ありがたい。趣味じゃないものをもらって困るより、自分で好きなものを買える方が合理的。」（30代／男性）
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「関係性が浅い相手なら、下手にモノを贈られるより商品券の方が気を遣わなくて楽。」（20代／男性）
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「Amazonギフト券なら、本当に何でも買えるので嬉しい。ただ、上司など目上の方に贈るのは失礼にあたる場合もあるので注意が必要かも。」（40代／男性）
アンケートまとめ
「モノが嬉しい」派の意見で共通しているのは、「選んでくれた気持ち」を重視する点です。プレゼント選びには、相手の好みやライフスタイルを想像する時間が必要です。そのプロセスこそがコミュニケーションであり、モノを通じて気持ちが伝わることに価値を感じています。
一方、「商品券が嬉しい」派は、失敗のリスクを避けたいという合理的な考え方が根底にあります。特に、自分のこだわりが強い分野のアイテムをもらう場合は、好みに合わない可能性が高いため、自分で選べる商品券の方が無駄がないと判断します。
この結果から、「相手との関係性」が一つの判断基準になると言えます。気心の知れた相手で、好みをある程度把握できているなら「モノ」を。関係性が浅く、好みがわからない場合は、失敗しない「商品券」や「カタログギフト」を選ぶのが賢明な判断かもしれません。
設問8：ぶっちゃけもらって困ったプレゼントはありますか？
こんな声がありました
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「キャラクターもののマグカップ。可愛いけど、職場で使うには少し恥ずかしい…家にもマグカップはたくさんあるので、使い道に困っています。」（20代／男性）
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「海外旅行のお土産の、派手な柄のネクタイ。デザインが奇抜すぎて、締めていく勇気がありません。気持ちは嬉しいのですが…。」（40代／男性）
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「香りの強いハンドクリームや香水。職場は香りに敏感な人もいるので使えないし、そもそも好みの香りではなかった。」（30代／男性）
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「自分の名前が入ったポエム。感動させようとしてくれたのはわかるけど、リアクションに困ったし、正直飾る場所もない。」（30代／男性）
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「手作りの〇〇、と渡されたもの。衛生面も気になるし、どう扱っていいか分からず、一番困りました。」（40代／男性）
アンケートまとめ
もらって困るプレゼントの共通点は、「使うシーンが限定される」「本人の趣味・趣向が強く反映される」「消耗できない」の3つです。
特に「雑貨・置物」「ファッション小物」は、相手の趣味を正確に把握していないと、高確率で「困ったプレゼント」になってしまいます。贈る側のセンスが問われるため、難易度が非常に高いアイテムと言えるでしょう。
また、「香りの強いもの」も避けるべき代表例です。香りの好みは人それぞれであり、職場というパブリックな空間では、香りが迷惑になる可能性すらあります。
これらの失敗例から学べるのは、やはり「消えもの」や「シンプルな実用品」がいかに安全パイであるかということです。相手を深く知らないうちは、個性を出しすぎず、誰もが安心して受け取れるものを選ぶのが、大人のマナーと言えるでしょう。
まとめ：職場の男性がもらって嬉しかったプレゼントは「相手を思いやる気持ち」
今回の318人へのアンケート調査を通じて、職場の男性が本当に喜ぶプレゼントの輪郭がはっきりと見えてきました。
最も人気だったのは「お菓子・スイーツ」などの「消えもの」でした。これは、相手に気を遣わせず、好みから外れても困らないという、職場における人間関係の潤滑油として最適な選択だからです。次に人気だった「ビジネスグッズ」などの「実用品」は、日々の仕事で使えるため無駄にならず、少し上質なものを選ぶことで「自分では買わない特別感」を演出できます。
全体を通して最も重要なのは、プレゼントの価格やモノ自体よりも、「相手を思いやる気持ち」です。「自分のために時間をかけて選んでくれた」「日頃の感謝が伝わってきた」といった、贈り主の気遣いこそが、受け取る側の満足度を大きく左右します。
プレゼント選びは、相手とのコミュニケーションそのものです。この記事で紹介したアンケート結果を参考に、相手の立場や関係性をじっくり考えれば、きっと最高のプレゼントが見つかるはずです。あなたの感謝の気持ちがスマートに温かく相手に伝わることを願っています。
「高級ナビ オンラインストア」では、今回の調査で実際に「もらって嬉しい」と声が上がった、有名ブランドのお菓子や上質なビジネスグッズ、こだわりのドリンクギフトなど、センスが光るアイテムを多数取り揃えています。
相手に気を遣わせず、でも確かな品質で感謝を伝えたい。そんなあなたの想いを叶える最高のギフトがきっと見つかります。ぜひ一度、オンラインストアを覗いてみてください。
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