【予算10000円】
男性上司がもらって嬉しかったプレゼント人気ランキング
｜158人に聞いた実用的でハイセンスなギフトを紹介
Modern Gift Archive
お世話になっている男性の上司へ贈る、10,000円のプレゼント。
感謝の気持ちを伝える大切な機会だからこそ、「本当に喜んでもらえるだろうか」「失礼にあたらないか」と、品物選びに頭を悩ませてしまいますよね。
この記事では、そんなあなたのプレゼント選びを全力でサポートします。
今回、私たちは実際にプレゼントをもらった経験のある男性管理職の方々158名へ独自のアンケート調査を実施。「予算10,000円前後で本当に嬉しかったもの」から、「ぶっちゃけ困ってしまったプレゼント」まで、そのリアルな本音を徹底的に調査しました。
巷のおすすめ情報だけでは分からない、もらった側の本音を参考に、あなたの「ありがとう」が伝わる最高のプレゼントを見つけましょう。
この記事は、2025年9月に実施した独自アンケート（有効回答数158件）をもとに構成しています。
| 調査名： | 上司へのプレゼントに関する意識調査 |
|---|---|
| 実施期間： | 2025年9月5日〜9月9日 |
| 回答数： | 165件（有効回答158件） |
| 方法： | クラウドソーシングサービスを活用したオンライン調査 |
| 属性： | 30代〜60代の管理職・役職経験のある男性 |
設問1：男性上司がもらって嬉しかった10000円前後のプレゼントは？
こんな声がありました
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「サントリーの『山崎』を貰った時は本当に嬉しかった。自分ではなかなか手が出ないし、晩酌の時間が特別なものになった。」（50代／男性）
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「有名店のローストビーフのセット。自分じゃまず買わないし、週末に家族と食卓を囲むのが最高の時間になった。妻からの評価も上がったよ（笑）」（40代／男性）
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「異動の記念にもらったパーカー（PARKER）の名入れボールペン。新しい役職での責任を、このペンが支えてくれている気がする。」（40代／男性）
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「革の名刺入れ。ちょうど買い替えようと思っていたからタイミングも良くて。上質なものは、やっぱり身が引き締まる思いがする。」（50代／男性）
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「最近疲れてるって話を覚えててくれて、Ankerのマッサージガンをくれた。その気遣いが何より嬉しかった。デスクワークの合間に重宝してる。」（40代／男性）
アンケートまとめ
今回の調査で、男性上司が10,000円前後でもらって嬉しかったプレゼントの第1位は「お酒類」という結果になりました。ウイスキーや日本酒など、「自分では普段買わない少し贅沢な銘柄」が特に喜ばれる傾向にあります。これは、上司の好きなお酒をリサーチできていれば失敗が少なく、かつ特別感を演出しやすいためでしょう。
2位の「グルメ・スイーツ」、そして「お酒」を含めたいわゆる「消えもの」と呼ばれるギフトが、全体の約4割を占めています。これらのギフトは、相手の好みに合えば気兼ねなく受け取ってもらえ、形に残らないため贈る側も贈られる側も精神的な負担が少ない点が大きなメリットです。
一方で、3位「ファッション小物」、4位「筆記具・ビジネスグッズ」など、愛着を持って長く使えるアイテムも根強い人気があります。毎日使うものだからこそ、少し上質なものを選ぶことで、仕事へのモチベーション向上にも効果的。「名入れ」などのパーソナライズされた要素も、特別感を高める重要なポイントです。
設問2：そのプレゼントが嬉しかった理由は？
こんな声がありました
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「毎日使うものだから、質の良いものをもらえると単純に嬉しい。特にネクタイや靴下は消耗品なので、いくつあっても助かる。」（50代／男性）
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「地ビールの飲み比べセット。自分の知らない世界を教えてもらったようで、新しい趣味の扉が開いた感じがした。」（40代／男性）
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「ブランドのキーケース。自分ではブランド物にあまり興味がなかったけど、実際に使ってみると気分が上がるものだと知った。」（50代／男性）
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「コーヒー好きを公言していたら、こだわりのコーヒー豆とカリタのミルのセットをくれた。自分のことをよく見てくれていると感じて感動した。」（40代／男性）
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「退職祝いに、部署の皆からのメッセージが入ったフォトアルバムをもらった。どんな高級品よりも、これまでの思い出が詰まったこのプレゼントが一番の宝物。」（60代／男性）
アンケートまとめ
嬉しかった理由を深掘りすると、プレゼント選びの重要なヒントが見えてきます。最も多かったのは「実用性が高いから」で、約3割の支持を集めました。毎日使えるもの、仕事で役立つものは、やはり堅実に喜ばれるようです。
しかし、僅差で2位につけた「自分では買わない特別感があったから」という理由が、プレゼント選びの鍵を握っています。これは、実用的なアイテムであっても、「普段使いよりワンランク上」のものを選ぶことの重要性を示唆しています。例えば、ただのボールペンではなく「名入れの高級ボールペン」、ただのコーヒーではなく「こだわりの専門店による豆と器具のセット」といった具合です。
さらに、「高級感」や「気遣い」といった理由も上位にランクインしており、これらを総合すると、「自分のために、少し背伸びした上質なものを選んでくれた」という事実そのものが、上司の満足度に繋がっていることが分かります。プレゼントは単なる「モノ」ではなく、贈る側の「気持ち」や「プロセス」を伝えるコミュニケーションツールなのです。
設問3：そのプレゼントは個人的にもらった？チームからもらった？
こんな声がありました
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「退職祝いだったので、部署のメンバー全員から連名で立派な万年筆をもらった。みんなからの寄せ書きもあって、一生の宝物です。」（50代／男性）
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「個人的に誕生日プレゼントとして、好きなウイスキーをくれた部下がいた。普段の会話を覚えていてくれたことが嬉しかった。」（40代／男性）
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「プロジェクトの打ち上げで、チームから『お疲れ様でした』とグルメカタログをもらった。みんなで頑張った後だったので、喜びもひとしおだった。」（40代／男性）
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「個人的に相談に乗っていた後輩から、異動の際に『お世話になりました』とハンカチをもらった。ささやかだけど、気持ちがこもっていてジーンときた。」（50代／男性）
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「課長への昇進祝いに、課のメンバーでお金を出し合って少し良いネクタイを贈った。チームの一体感も高まった気がする。」（30代／男性）
アンケートまとめ
プレゼントの贈り主については、「チーム・複数人から連名で」が6割以上を占め、主流であることが分かりました。これは、一人当たりの金銭的な負担を抑えつつ、より高価で選択肢の広いプレゼントを贈れるというメリットがあるためです。特に、退職や昇進といった公式なイベントごとでは、チームとして感謝やお祝いの気持ちを示すことが一般的です。
一方で、「個人的に」贈られるケースも約4割と、決して少なくありません。こちらは、誕生日や、特にお世話になった個人的な感謝を伝える場面で見られます。チームからのプレゼントとは異なり、よりプライベートで親密なコミュニケーションとしての意味合いが強くなります。高価なものである必要はなく、普段の会話から相手の好みを汲み取った、さりげない気遣いが喜ばれる傾向にあります。
プレゼントを贈る際は、公式かプライベートかと、チームとしての感謝か、個人としての好意かによって、どちらの形式がふさわしいかを判断するのが良いでしょう。
設問4：そのプレゼントはどんなシーンでもらった？
こんな声がありました
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「定年退職の日に、部署のみんなから趣味である釣りの竿をもらった。これからの第二の人生を応援してくれているようで、涙が出そうになった。」（60代／男性）
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「誕生日に、部下たちがサプライズでケーキとプレゼントを用意してくれていた。まさか祝ってもらえると思っていなかったので、純粋に嬉しかった。」（40代／男性）
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「課長への昇進が決まった時、チームのみんなから上質な名刺入れを贈られた。『これで箔が付きますね！』と言われ、期待に応えようと身が引き締まった。」（40代／男性）
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「大きなプロジェクトが無事に終わった打ち上げで、『リーダーお疲れ様でした！』とチームからビールサーバーをもらった。苦労を共にした仲間からの贈り物は格別。」（50代／男性）
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「日頃のお礼です、と若手の部下からコーヒーのギフトセットをもらった。何でもない日のプレゼントは、かえって心に残るものだね。」（40代／男性）
アンケートまとめ
プレゼントを贈るシーンとして最も多かったのは「異動・退職」で、全体の4割以上を占めました。これは、これまでの感謝と今後の活躍を願う気持ちを形にする、キャリアの節目における重要なイベントだからです。プレゼント選びも、記念品としての意味合いが強いアイテムが選ばれる傾向にあります。
次いで多かったのが「誕生日」。こちらは異動・退職に比べてよりパーソナルなお祝いであり、上司の趣味や好みに寄り添ったプレゼントが喜ばれます。サプライズで祝うなど、演出も喜ばれる要素の一つです。
「昇進祝い」は、今後の活躍を期待する激励の気持ちを込めたプレゼントが中心となります。新しい役職にふさわしいビジネスグッズなど、「これから」を応援するアイテムが選ばれやすいのが特徴です。プレゼントを贈るシーンの背景を理解することで、より的確なギフト選びが可能になります。
設問5：ぶっちゃけモノと商品券どっちが嬉しい？
こんな声がありました
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「自分のために選んでくれた時間や気持ちが嬉しいので、断然モノ派。たとえ好みと少し違っても、そのプロセスを思うと愛着が湧く。」（40代／男性）
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「やっぱり形として残るものが思い出になる。部下からもらったボールペンは、今でも大切なお守りのような存在。」（50代／男性）
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「正直なところ、自分で好きなものを選べる商品券が一番ありがたい。趣味のものを買う足しにできるので。」（40代／男性）
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「Amazonギフト券は本当に助かる。本でもガジェットでも何でも買えるし、有効期限も長いので無駄にならない。」（30代／男性）
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「選んでくれる気持ちも嬉しいし、実用性を考えてくれる気持ちも嬉しい。結局、祝ってくれるその心遣いが一番なので、どちらでも大歓迎。」（50代／男性）
アンケートまとめ
「モノと商品券、どちらが嬉しいか」という究極の問いに対しては、「気持ちがこもっていれば『モノ』が嬉しい」が過半数を占める結果となりました。これは、プレゼントを単なる物品ではなく、「自分のために考えて選んでくれた時間と労力」という、目に見えない価値を含んだコミュニケーションとして捉えている人が多いことを示しています。手間をかけて選んでくれたという事実が、満足度を大きく高めるのです。
しかし、「実用的な『商品券・ギフト券』が嬉しい」という声も約3割と根強く、決して無視できない意見です。特に、相手の趣味が多様で何を贈れば良いか全く見当がつかない場合や、合理的な考え方を好む上司に対しては、相手に選択の自由を委ねる商品券が最善の選択となることもあります。
この結果から、「基本的には相手を思って選んだモノを贈るのが王道だが、相手の性格や関係性、そして自分のリサーチ力に自信がない場合は、商品券も有力な選択肢である」ということが言えます。
設問6：プレゼントと一緒に添えられたメッセージで、心に残っている言葉はありますか？
こんな声がありました
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「『いつも本当にありがとうございます』というシンプルな一言。でも、手書きのカードで貰うと、そのまっすぐな気持ちが伝わってきて、何より嬉しかった。」（40代／男性）
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「退職の日に『〇〇部長のようになります！』と後輩から。自分がやってきたことが、少しは誰かの役に立てたのかなと思えて、胸が熱くなりました。」（50代／男性）
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「昇進祝いのプレゼントに『新天地でのご活躍、期待しております！』と。プレッシャーもあったけど、この言葉に背中を押してもらえた。」（40代／男性）
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「『〇〇プロジェクトの時の、あのご判断は本当に痺れました』と具体的なエピソードが書かれていた。自分の仕事ぶりをそこまで見てくれていたのかと、驚きと共に大きな喜びを感じた。」（40代／男性）
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「メッセージカードの最後に追伸で『たまには飲みにも連れてってくださいね！』と書かれていて、思わず笑ってしまった。異動しても関係が続くようで嬉しかった。」（50代／男性）
アンケートまとめ
プレゼントに添えられるメッセージは、品物そのものの価値を何倍にも高める力があることが、今回の調査で明らかになりました。最も心に残ったとされたのは、「日頃の感謝を伝える言葉」でした。ストレートな感謝の言葉は、やはり最も心に響きます。
次に多かったのが「労い・尊敬の言葉」。上司としての苦労や努力を理解し、敬意を示してくれるメッセージは、承認欲求が満たされ、明日への活力に繋がります。
特筆すべきは、「人柄や仕事ぶりを具体的に褒める言葉」が、数は少なくとも非常に強い印象を残している点です。「あの時の〇〇がすごかったです」のように、具体的なエピソードに基づいたメッセージは、自分のことを本当によく見てくれているという実感を与え、単なる社交辞令ではない、パーソナルな繋がりの証となります。
プレゼントという「モノ」の記憶は薄れることがあっても、心に響いた「言葉」の記憶は、大切な思い出として長く残り続けるのです。
設問7：ぶっちゃけもらって困ったプレゼントはありますか？
こんな声がありました
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「キャラクターもののネクタイ。気持ちは嬉しいんだけど、さすがに仕事で着ける勇気はなかった…。」（40代／男性）
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「香りがかなり強い海外製の香水。自分も家族も苦手な香りで、結局一度も使えずに申し訳ない気持ちになった。」（50代／男性）
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「サイズが明らかに小さいTシャツ。気を遣って『ダイエットします！』と言ったものの、タンスの肥やしになっています。」（40代／男性）
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「大きな観葉植物。部屋のどこに置くか本当に悩んだし、出張が多いので手入れも大変で…。」（40代／男性）
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「自分の名前が入った大きなポエムの色紙。どこに飾ればいいのか分からず、正直一番困惑したプレゼントかもしれない。」（50代／男性）
アンケートまとめ
最後に、成功の裏側にある失敗例として「もらって困ったプレゼント」についても調査しました。最も多かったのは「趣味に合わないモノ」で、特にデザインや香りが独特なものは避けた方が無難であることが分かります。良かれと思って選んだものが、相手にとっては使いにくいケースは少なくありません。
次に多かったのが「サイズが合わない衣類」。Tシャツやベルトなど、サイズ確認が必要なアイテムは、本人に直接聞けない限りはリスクが高い選択と言えるでしょう。また、「置き場所に困る大きなモノ」も、相手の住環境への配慮を欠いてしまう可能性があります。
これらの失敗例に共通しているのは、「贈り主の独りよがり」になってしまっている点です。相手の好みやライフスタイルを十分にリサーチせず、自分のセンスや「良さそう」という感覚だけで選んでしまうと、こうした悲劇が起こりがちです。もし相手の好みに自信が持てない場合は、多くの人が使いやすい上質な消耗品（お酒、グルメ、コーヒーなど）や、自分で選べるカタログギフトなどを選ぶのが、失敗を避けるための賢明な判断と言えるでしょう。
まとめ：男性上司がもらって嬉しい10000円前後のプレゼントは「日常を少し格上げしてくれる、気遣いのこもったモノ」
今回の調査を通じて、男性上司への10,000円のプレゼント選びで最も大切なことが見えてきました。それは、「日常のワンシーンを、少しだけ豊かに格上げしてくれるもの」を選ぶ、という視点です。
ランキング1位の「お酒」や2位の「グルメ」は、いつもの晩酌や週末の食卓を特別な時間に変えてくれます。3位の「ファッション小物」や4位の「ビジネスグッズ」は、毎日の仕事を少しだけ楽しく、誇らしい気持ちにしてくれるアイテムです。
そして、そのプレゼントが「モノ」であれ「商品券」であれ、最も重要なのは「自分のために選んでくれた」という気遣いが伝わること。「なぜ嬉しいか」の理由で「実用性」に次いで「特別感」や「気遣い」が上位に来たことからも、その重要性は明らかです。
最終的に、最も大切なのはランキングの結果そのものではなく、あなたが上司のライフスタイルや人柄を思い浮かべながら、「これなら喜んでくれるかな」と一生懸命に選んだ時間と、その気持ちです。この記事が、あなたの心からの「ありがとう」を伝える一助となれば幸いです。
高級ナビ オンラインストアでは、今回の調査で実際に喜ばれたアイテムを参考に、男性上司にぴったりの上質で特別なギフトを多数取り揃えています。
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