【予算5000円】
男性上司がもらって嬉しかったプレゼント人気ランキング
｜151人に聞いた実用的で重くないギフトを紹介
Modern Gift Archive
お世話になっている男性上司へのプレゼント選び。
「何を贈れば喜んでくれるだろう…」「センスがないと思われたくない…」と悩んでいませんか？
予算5,000円という限られた中で、相手に気を遣わせず、本当に喜ばれる一品を見つけるのは至難の業です。
そこで今回は、実際にプレゼントをもらった経験のある男性151名に独自のアンケート調査を実施。「予算5,000円で男性上司にもらって本当に嬉しかったプレゼント」から、「ぶっちゃけ、もらって困ったプレゼント」まで、本音を徹底的に調査しました。
この記事を読めば、リアルな声に基づいた「ハズさない」プレゼントの選び方が分かり、あなたの上司に心から「ありがとう！」と言ってもらえるギフトがきっと見つかります。
調査概要
この記事は、2025年9月に実施した独自のインターネットアンケート調査（有効回答数151件）の回答をもとに構成しています。
| 調査名： | 「男性上司へのプレゼント」に関する調査 |
|---|---|
| 実施期間： | 2025年9月1日〜9月5日 |
| 回答数： | 158件（うち有効回答151件） |
| 方法： | クラウドソーシングサイトを活用したインターネットでのアンケート調査 |
| 属性： | プレゼントをもらった経験のある20代〜60代の男性 |
設問1：男性上司がもらって嬉しかった5000円前後のプレゼントは？
こんな声がありました
「普段は第三のビールなので、エビスの詰め合わせは贅沢な気分になれて最高でした。自分の晩酌のレベルが上がった気がします。」（40代／男性）
「ゴディバのクッキー詰め合わせ。甘いものは好きだけど、自分ではなかなか買わないから素直に嬉しかった。妻や子どもも喜んでいました。」（50代／男性）
「PARKERのボールペン。5,000円でこんなに書き心地が良いものが買えるのかと驚いた。会議で使うたびに、部下にもらったことを思い出して嬉しい気持ちになる。」（40代／男性）
「スターバックスのコーヒー豆とタンブラーのセット。在宅勤務が増えて家でコーヒーを淹れるようになったので、タイミングが絶妙だった。」（30代／男性）
「茅乃舎のだしセット。料理をするので、良い出汁は本当にありがたい。自分ではなかなか手が出ない価格帯なので、センスが良いなと思った。」（40代／男性）
アンケートまとめ
今回の調査で、嬉しかったプレゼントの上位は「消えもの」「実用的なビジネスグッズ」に二分されることが明らかになりました。この背景には、贈られる側である上司の「部下に余計な気を遣わせたくない」という本音が隠れていると考えられます。
形に残るプレゼントは、使うたびに贈り主を思い出せる良さがある一方、趣味に合わないと置き場所に困ったり、処分しづらかったりするデメリットも。その点、お酒や食べ物といった「消えもの」は、美味しく楽しんだら終わりなので、受け取る側の心理的負担が非常に少ないと言えます。
また、「自分では買わない少し高級なもの」という点が共通のキーワード。5,000円という予算は、「日常品をワンランクアップさせる」のに最適な価格帯です。普段使いのボールペンやコーヒー、晩酌のお酒などを、少しだけ贅沢なものにアップグレードして贈ることが、満足度の高いプレゼント選びの鍵となります。
設問2：そのプレゼントが嬉しかった理由は？
こんな声がありました
「電動の頭皮マッサージャー。5,000円くらいで買えるとは知らなかったし、そもそも自分でお金を出して買うという発想がなかった。使ってみると想像以上に気持ちよくて、良いリフレッシュになる。」（40代／男性）
「ポールスミスの靴下を3足セットでもらった。靴下は何足あっても困らない消耗品だし、普段ユニクロで済ませがちなので、しっかりした生地のものは履き心地が違って嬉しかった。」（50代／男性）
「辛口の日本酒『獺祭』の飲み比べセット。以前、飲み会で『日本酒は辛口派』と話したのを覚えていてくれたことに感動した。」（40代／男性）
「『最近お疲れのようなので』と、入浴剤とアイマスクのセットをくれた。自分の体調を気遣ってくれるその気持ちが、何よりのプレゼントだと感じた。」（30代／男性）
「イソップのハンドソープ。自分では絶対にこだわらない部分だけど、洗面所に置いてあるだけでQOLが上がった気がする。来客時にちょっと自慢できるのも良い。」（40代／男性）
アンケートまとめ
「自分では買わない」が1位になった理由は、価値観の多様化が背景にあると考えられます。現代の40代・50代の男性は、自分の趣味やこだわりが確立している一方で、コストパフォーマンスを重視する傾向も強い世代です。そのため、5,000円という金額を自分に使うなら、「もっと実用的なもの」や「趣味の道具」に投資したいと考える人が多いのです。
だからこそ、プレゼントとして「自分では買うには少し躊躇するが、もらったら嬉しい」という絶妙なラインのアイテムが心に響きます。それは、自分のために使えるお金や時間の優先順位の外側にある「ささやかな贅沢」を体験させてくれるからです。
部下からのプレゼント選びは、単にモノを贈る行為ではありません。「あなたのことを考えて、これを選びました」というメッセージを伝えるコミュニケーションの一環です。上司の普段の言動や持ち物を観察し、「〇〇がお好きそうだったので」「最近お疲れのようでしたので」といった一言を添えることで、プレゼントの価値は金額以上に高まるでしょう。
設問3：そのプレゼントは個人的にもらった？チームからもらった？
こんな声がありました
「直属の部下から個人的に。『いつもありがとうございます』という手紙付きでハンカチをもらった。一対一の関係性を大切にしてくれている感じがして嬉しかった。」（40代／男性）
「マンツーマンで指導していた後輩から、異動の際にコーヒーギフトをもらった。個人的に感謝の気持ちを伝えてくれたことが、何よりの餞になった。」（30代／男性）
「部署のメンバーから、昇進祝いとして連名で少し高級なウイスキーをもらった。みんなから応援されているんだなと実感できて、身が引き締まる思いだった。」（40代／男性）
「誕生日にチームの皆から寄せ書きとグルメカタログをもらった。普段あまり話さないメンバーからのメッセージもあって、チームの一体感を感じた。」（50代／男性）
「プロジェクトの打ち上げで、リーダーお疲れ様、とチーム全員からビール券をもらった。みんなで勝ち取った成果だったので、喜びもひとしおだった。」（30代／男性）
アンケートまとめ
個人からか、チームからか。どちらが良いというわけではなく、それぞれに異なる良さがあることがコメントからわかります。
個人からのプレゼントは、よりパーソナルな感謝や関係性を反映するのに適しています。特に、直属の上司・部下といった一対一の関係性が強い場合、「あなたのために選びました」という特別感が伝わりやすいでしょう。
一方、チームからのプレゼントは、「部署一同より」「チームメンバーより」といった形で贈られるため、受け取る上司は「みんなから慕われている」「チームに認められている」という承認欲求が満たされます。特に昇進や送別といった公式なイベントでは、チームとして感謝や応援の気持ちを伝えるのが一般的です。
どちらの形式で贈るかは、あなたと上司の関係性や、プレゼントを贈るシーンによって判断するのが良いでしょう。個人的にお世話になった感謝を伝えたいなら個人で、部署全体でお祝いしたいならチームで、といった使い分けが重要です。
設問4：そのプレゼントはどんなシーンでもらった？
こんな声がありました
「自分の誕生日を覚えていてくれたこと自体が嬉しい。何気ない会話で『最近ウイスキーにハマってるんですよ』と話したのを覚えていてくれて、オススメの銘柄をくれた。」（40代／男性）
「異動の内示が出た後、部下から『新天地でも頑張ってください』と名刺入れを贈られた。ボロボロになるまで使っていたのを見ていたらしい。細やかな気配りが嬉しかった。」（50代／男性）
「定年退職の日に、趣味の釣りに使えるようにと、少し良いラインカッターをもらった。『これからは自分の時間を楽しんでください』というメッセージが心に染みた。」（60代／男性）
「課長への昇進が決まった時、『これからのご活躍を期待しています』とチームから万年筆をもらった。期待に応えなければと、良いプレッシャーになった。」（30代／男性）
「特に何でもない日に、『この前のプロジェクト、ありがとうございました』と缶コーヒーを1ケースもらった。予期せぬサプライズで、疲れが吹き飛んだ。」（40代／男性）
アンケートまとめ
誕生日は最もパーソナルなお祝いであり、プレゼントも個人の趣味や好みに合わせたものが喜ばれる傾向にあります。日頃のコミュニケーションの中で、上司が何に興味を持っているのか、何気ない会話を覚えておくことが重要です。
一方、異動や退職といった送別のシーンでは、「感謝」と「応援」の気持ちを込めたプレゼントが選ばれます。これまでの労をねぎらい、次のステージでの活躍を祈るメッセージ性の強いアイテム、例えば新しい職場で使えるビジネスグッズや、退職後の趣味を充実させるようなアイテムが適しています。
少数ながら「日頃の感謝」としてプレゼントを贈るケースも見られました。大きなイベント事がなくても、プロジェクトの成功後や、特にお世話になったタイミングで、数百円～千円程度のちょっとしたギフト（プチギフト）を渡すのは、非常に効果的なコミュニケーションと言えるでしょう。相手に気を遣わせすぎず、かつ感謝の気持ちをスマートに伝えられます。
設問5：プレゼントと一緒に添えられたメッセージで、心に残っている言葉はありますか？
こんな声がありました
「『〇〇課長のようになれるよう、これからも頑張ります』という手紙が添えられていて、プレゼントそのものよりもグッときた。部下にとって良い目標であれたことが素直に嬉しかった。」（40代／男性）
「異動の際、『新天地でも〇〇さんなら大丈夫です！』と力強いメッセージカードをもらった。正直、少し不安だったので、その言葉に背中を押された。」（50代／男性）
「『最近お疲れのようでしたので、これでリフレッシュしてください』と入浴剤セットをもらった。自分のことを気にかけてくれている、その事実が何より嬉しかった。」（30代／男性）
「退職日にチーム全員からの寄せ書きで『長い間、本当にお疲れ様でした！』と書かれていた。ありきたりな言葉かもしれないが、皆の顔を思い浮かべると感慨深かった。」（60代／男性）
「『これを飲んで、明日からも頑張りすぎない程度に頑張ってください！』と少しふざけたメッセージ付きで栄養ドリンクをもらった。クスッと笑えて元気が出た。」（40代／男性）
アンケートまとめ
今回の調査で、プレゼントの価値はモノそのものだけでなく、添えられた「言葉」によって大きく左右されることが明らかになりました。どんなに高価なプレゼントでも、ただ黙って渡されるより、「いつもありがとうございます」の一言が添えられているだけで、喜びは何倍にも膨らみます。
特に心に響くのは、「〇〇さんのようになりたいです」「〇〇さんのこういうところを尊敬しています」といった、具体的なリスペクトを伝える言葉です。これは上司にとって、自分の仕事ぶりや姿勢が認められた証であり、大きなモチベーションにつながります。
また、「最近お疲れのようでしたので」「この前お好きだと言っていたので」といった、日頃の観察に基づいたパーソナルなメッセージも非常に効果的です。「その他大勢」ではなく、「あなた」のために選んだという特別感が伝わり、深い信頼関係を築くきっかけにもなります。プレゼントを渡す際は、ぜひ短い手紙やメッセージカードを添えて、あなたの気持ちを言葉にして伝えてみてください。
設問6：ぶっちゃけモノと商品券どっちが嬉しい？
こんな声がありました
「自分のために時間をかけて選んでくれた、というプロセスが嬉しい。たとえ自分の趣味と少し違っても、その気持ちだけで十分。」（40代／男性）
「商品券は金額がダイレクトに分かってしまうので、かえって気を遣う。モノであれば、値段を気にせず素直に受け取れる。」（50代／男性）
「プレゼントはコミュニケーションの一環だと思う。モノを通じて『こんなのが好きそうだと思った』と会話が生まれるのが良い。」（30代／男性）
「正直、好みでないモノをもらっても置き場所に困るだけ。それならAmazonギフト券など、自分で好きなものを選べる方が合理的でありがたい。」（40代／男性）
「特に欲しいものがない時にモノをもらっても…という感じ。商品券なら、本当に必要なものができた時に使えるので無駄がない。」（50代／男性）
アンケートまとめ
この結果は、プレゼント選びにおける永遠の課題を浮き彫りにしています。多くの人は建前上「気持ちが嬉しい」と答えつつも、本音では「実用的なものが一番」と考えているのです。
「モノが嬉しい」と答えた人の意見の根底にあるのは、「自分のことを考えてくれた時間と労力」への感謝です。自分の好みや最近の状況を理解した上で選ばれたプレゼントは、プライスレスな価値を持ちます。
しかし、その「選ぶ」という行為は、失敗するリスクと隣り合わせです。関係性が浅かったり、相手の好みが全く分からなかったりする場合、良かれと思って選んだモノが、相手を困らせる結果になりかねません。
そんな時に最強の選択肢となるのが「商品券・ギフトカード」です。特に、Amazonギフト券やスターバックスカードのように、使えるお店が多く、少額からでも利用できるものは「もらって困らないプレゼント」の代表格。
どうしてもプレゼント選びに迷ったら、「これなら絶対に使ってもらえる」という安心感を取るのも、一つの賢明な判断と言えるでしょう。
設問7：ぶっちゃけもらって困ったプレゼントはありますか？
こんな声がありました
「キャラクターもののネクタイ。職場で着けるわけにもいかず、完全にタンスの肥やしになっている。好意は嬉しいが、さすがにこれは…。」（40代／男性）
「立派な名前入りの盾をもらったが、正直どこに飾ればいいのか分からず、押し入れに眠っている。気持ちはありがたいが、処分もできず困る。」（50代／男性）
「海外ブランドの香水。自分は香水をつけないし、香りも独特で…。せっかくもらったのに申し訳ない気持ちでいっぱいになった。」（30代／男性）
「手編みのマフラー。温かい気持ちは嬉しいけれど、クオリティが…。使うに使えず、捨てるにも捨てられず、一番困るパターンかもしれない。」（40代／男性）
「フルネームで名前が彫られたグラス。特別感を出そうとしてくれたのは分かるが、普段使いしづらいし、何より少し恥ずかしい。」（40代／男性）
アンケートまとめ
もらって困ったプレゼントに共通するのは、「贈り主の自己満足」と「パーソナライズの失敗」です。ネクタイやマフラーといったファッション小物は、サイズや色、柄など、本人の好みが色濃く反映されるため、よほどセンスに自信があるか、相手の好みを熟知していない限り避けるのが無難です。
また、置物やインテリア雑貨は、相手の住空間を「侵食」するアイテム。家のテイストに合わないと、ただの邪魔になってしまいます。「良かれと思って」の気持ちが、かえって相手に「置き場所に困る」というストレスを与えかねません。
名前入りグッズも注意が必要です。特別感を演出できる一方で、やりすぎると「イタい」印象を与えたり、普段使いしづらくなったりします。に入れるとしても、イニシャル程度に留めておくのがスマートでしょう。
これらの失敗談から学べる教訓は、「相手の好みやライフスタイルを無視した、一方的なプレゼントは避けるべき」ということです。迷った時は、今回のアンケートで人気だった「消えもの」や「実用的なビジネスグッズ」から選ぶのが、失敗しないための鉄則と言えそうです。
まとめ：男性上司がもらって嬉しい5000円前後のプレゼントは「日常のアップグレード」
今回の調査を通して、男性上司が5,000円前後の予算で本当に喜ぶプレゼントの核心が見えてきました。それは、高価なブランド品や奇抜なアイデアグッズではなく、「自分では買わないけれど、あると嬉しい、日常を少しアップグレードしてくれるもの」です。
最も人気だった「お酒」「食べ物」は、その典型例。普段飲んでいるビールをクラフトビールに、いつものお菓子を有名パティスリーのものに、といった「ささやかな贅沢」は、最高の気分転換になります。
プレゼント選びで失敗しないためには、「もらって困ったプレゼント」から学ぶことも重要です。趣味が分かれるファッション小物や、置き場所に困るインテリア、香りが強いものは避けるのが賢明。もし相手の好みに自信がなければ、3人に1人が支持した「商品券」も、合理的で喜ばれる選択肢です。
結局のところ、最高のプレゼントとは、あなたの「いつもありがとうございます」という感謝の気持ちそのものです。この記事が、あなたの大切な気持ちを形にするための一助となれば幸いです。
高級ナビ オンラインストアでは、今回の調査で実際に喜ばれたアイテムを参考に、お世話になった男性上司へのプレゼントにぴったりのギフトを多数取り揃えています。こだわりの逸品から、気軽に贈れる気の利いたアイテムまで。ぜひ、あなたにぴったりの一品を見つけてみてください。
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