【158人に聞いた】
お世話になった女性上司が喜ぶプレゼント人気ランキング
｜年代別・予算別にもらって嬉しいギフトを紹介
Modern Gift Archive
お世話になっている女性の上司へのプレゼント選び、何を贈れば喜んでもらえるのか、本当に悩みますよね。
「センスがないと思われたらどうしよう…」「高価すぎても気を遣わせてしまうかも…」そんな不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、そんなお悩みを解決するために、実際にプレゼントをもらった経験のある女性の管理職経験者158名のリアルな声をもとに、本当に嬉しかったプレゼントを厳選してご紹介します。
「自分では買わないけど、もらうと嬉しい」と感じたアイテムや、心に残ったエピソードが満載です。この記事を読めば、あなたの上司に「ありがとう、センスいいね！」と心から喜んでもらえる、最高のプレゼントが見つかりますよ。
【アンケート調査概要】
この記事は、2025年9月に実施した独自のアンケート調査をもとに構成しています。
| 調査名： | 女性上司へのプレゼントに関する調査 |
|---|---|
| 実施期間： | 2025年9月1日〜9月5日 |
| 有効回答数： | 158件 |
| 調査方法： | クラウドソーシングサービスを活用したオンライン調査 |
| 調査対象： | プレゼントをもらった経験のある20代〜50代の女性管理職 |
設問1：【年代別】女性上司がもらって嬉しかったプレゼントは？
こんな声がありました
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「ゴディバのクッキー詰め合わせ。自分ではなかなか買わない少し高級なものだったので、休憩時間に同僚と分けて食べたらとても喜ばれました。」（40代／女性）
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「ロクシタンのハンドクリームとネイルオイルのセット。PC作業で乾燥しがちな手元を気遣ってくれたのが嬉しかったです。」（30代／女性）
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「ルピシアのノンカフェインティーセット。妊娠中だったので、体を気遣ってくれたその気持ちが何より嬉しかったです。」（30代／女性）
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「退職日にチームのみんなから大きな花束をもらった時は、これまでの頑張りが認められたようで涙が出ました。持ち帰り用の袋まで用意してくれていて、その心遣いが沁みました。」（50代／女性）
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「パーカーのボールペン。名前の刻印が入っていて、世界に一つだけの特別なプレゼントだと感じました。今でも大切に使っています。」（40代／女性）
アンケートまとめ
今回の調査で、もらって嬉しかったプレゼントの第1位は、全ての年代で安定した人気を誇る「お菓子・スイーツ」でした。しかし、年代別に詳しく見ていくと、世代ごとの微妙な好みの違いが浮かび上がってきます。これはプレゼント選びの大きなヒントになるはずです。
20代・30代の上司には、「美容・リラックスグッズ」が特に人気です。流行に敏感で、自分磨きに関心が高い世代であるため、話題のコスメや香りの良いハンドクリーム、入浴剤などが喜ばれる傾向にあります。実用性とトレンド感を兼ね備えたアイテムが心に響くようです。
40代になると、キャリアも円熟期に入り、「文房具・ビジネスグッズ」の需要が高まるのが特徴です。上質なボールペンやおしゃれなデスク周りの小物など、仕事のモチベーションを高めてくれるアイテムが支持されます。もちろん、質の高いお菓子や飲み物といった定番も依然として人気です。
50代以上の上司には、心安らぐ時間を贈る「花・フラワーギフト」や、健康を気遣った上質な「飲み物」、老舗の「お菓子・スイーツ」といった、丁寧な暮らしを彩るアイテムが好まれる傾向が見られます。これまでの感謝と労いの気持ちを伝える、落ち着いた品格のある贈り物が喜ばれるでしょう。
どの年代にも共通して言えるのは、後に残らない「消えもの」が根強い人気を誇る点です。プレゼント選びに迷ったら、まずは相手の年代をヒントに、その世代に特に響きやすいカテゴリーの中から「自分では普段買わない、少しだけ高級・上質なもの」を探してみるのが、成功への近道と言えます。
設問2：そのプレゼントが嬉しかった理由は？
こんな声がありました
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「『いつも頑張っているから、これで癒されてください』と入浴剤セットをくれた。その一言と、自分のことを考えて選んでくれた時間が何より嬉しかった。」（40代／女性）
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「ブランドのハンカチ。毎日使うものだし、上質なものは自分では後回しにしがち。実用的なプレゼントは本当にありがたいです。」（30代／女性）
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「有名ホテルのチョコレート。一粒がとても高価で自分では絶対に買わないからこそ、特別なプレゼントとして心に残りました。」（50代／女性）
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「パッケージがとても可愛い紅茶のセット。デスクに置いておくだけで気分が上がるし、『私のイメージで選びました』と言われて、センスの良さを感じた。」（30代／女性）
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「コーヒー好きを覚えててくれて、珍しい豆をプレゼントしてくれた。何気ない会話から好みを把握してくれていたことに感動しました。」（40代／女性）
アンケートまとめ
プレゼントが嬉しかった理由のトップは、「気持ち・心遣いが嬉しかった」でした。これは、プレゼントが単なる「モノ」の受け渡しではなく、「気持ち」を伝えるコミュニケーションツールであることを明確に示しています。どんなに高価な品物よりも、「自分のために時間をかけて選んでくれた」という事実そのものが、最高の贈り物になるのです。
2位の「実用的」、3位の「自分では買わない特別感」も重要な要素です。この二つは一見すると相反するようですが、「普段使いできるけれど、自分で買うには少しだけ勇気がいる上質なもの」という絶妙なラインに、喜ばれるプレゼントのスイートスポットがあることを示唆しています。例えば、毎日使うハンドクリームやボールペンでも、それが少し上質なブランドのものであれば、日常を豊かにする特別なアイテムに変わります。
これらの結果から、プレゼント選びで最も大切なのは「相手への想像力」だと言えるでしょう。相手の日常を思い浮かべ、「どんなものがあれば、少しだけ毎日が楽しく、快適になるだろうか？」と考えてみること。その想像力こそが、心に響くプレゼント選びの第一歩です。
設問3：そのプレゼントは個人的にもらった？チームからもらった？
こんな声がありました
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「後輩の女の子から個人的に『お世話になりました』と小さなハンドクリームをもらった。周りに気を遣わせないように、とこっそり渡してくれたその配慮が嬉しかった。」（30代／女性）
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「退職の日に、チーム全員から名前入りの万年筆をもらった。みんなからの寄せ書きもあって、一人ひとりとの思い出が蘇ってきて涙が出た。」（40代／女性）
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「誕生日に、特に仲の良い部下2人が連名でランチに連れて行ってくれた。プレゼントも嬉しいけど、一緒に過ごす時間も思い出になる。」（40代／女性）
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「異動の辞令が出た後、デスクにそっと置かれていたスタバのギフトカード。『お疲れ様でした』という付箋が貼ってあって、個人的な気遣いが心に沁みた。」（30代／女性）
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「チームからのプレゼントとして、少し高価なマッサージクッションをもらった。自分では買えないけど欲しかったものなので、みんなで予算を出し合ってくれたのがありがたかった。」（50代／女性）
アンケートまとめ
プレゼントを「個人的にもらった」ケースが半数以上を占めましたが、「チーム・複数人から」もらったケースも非常に多く、両者に大きな差はありませんでした。この結果から、どちらの贈り方にもそれぞれの良さがあり、シーンや関係性によって使い分けられていることが分かります。
「個人的に贈る」メリットは、よりパーソナルな感謝や親密さを伝えられる点にあります。誕生日や、日頃のちょっとしたお礼など、1対1の関係性を大切にしたい場合に適しています。相手に気を遣わせないよう、比較的安価なものが選ばれる傾向があります。
一方、「チームから贈る」メリットは、一人では買えないような高価なものや、盛大にお祝いの気持ちを表現できる点です。退職や昇進といった、部署全体で祝うべき大きな節目には、チームからの贈り物が一体感を生み、感動的な場面を演出します。
どちらの形であれ、大切なのは「誰が、どんな想いで贈ってくれたか」が伝わること。個人的なメッセージカードを添えたり、チームからの場合は寄せ書きを用意したりと、顔が見える工夫をすることが、より一層喜ばれるポイントと言えるでしょう。
設問4：もらったプレゼントの価格帯は？
こんな声がありました
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「お手頃な価格帯のおしゃれな入浴剤セット。高すぎず安すぎず、気を遣わずに受け取れる絶妙なラインで、センスを感じました。」（30代／女性）
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「自分では少し躊躇するくらいの価格のブランドハンカチ。自分では後回しにしてしまうアイテムだからこそ、上質なものをもらえると嬉しいです。」（40代／女性）
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「チーム全員から少し高価な名刺入れを。これから新しい役職で頑張ろう、と身が引き締まる思いでした。みんなの応援が形になったようで、本当に嬉しかったです。」（40代／女性）
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「ちょっとしたお菓子でも、手書きのメッセージカードが添えられているだけで、何倍も嬉しく感じます。値段じゃないんですよね。」（50代／女性）
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「個人的にもらうプレゼントであまり高価すぎると、逆にお返しを考えてしまうかも。気を遣わせない価格帯が一番素直に喜べる気がします。」（30代／女性）
アンケートまとめ
プレゼントの価格帯は、「3,000円〜5,000円」がボリュームゾーンとなりました。この価格帯は、贈る側ももらう側も負担に感じにくい「ちょうどいい」ラインとして認識されているようです。
アイテム別に詳しく見ると、面白い傾向が浮かび上がります。「お菓子」や「美容グッズ」「飲み物」といった消えものは、ほとんどが10,000円以下、特に5,000円以下に集中しています。これらは個人的なプチギフトとしても贈られやすく、種類も豊富なため、予算に合わせて選びやすいのが特徴です。
一方、「ファッション雑貨」や「文房具・ビジネスグッズ」は価格帯がぐっと上がり、10,000円を超える高価なものも多く見られます。これらは退職や昇進といった特別な節目に、チームからの連名で贈られる「記念品」としての意味合いが強いと考えられます。
この結果から、「個人的に・気軽に贈るなら5,000円以下の消えもの」「チームで・特別な節目に贈るなら、予算を合わせて質の高い記念品」という、シーンに応じた使い分けが明確に見えてきます。プレゼント選びの際は、誰がどんな目的で贈るのかをはっきりさせることが、適切な価格帯とアイテムを選ぶ上で重要なカギとなるでしょう。
設問5：プレゼントと一緒に添えられたメッセージで、心に残っている言葉はありますか？
こんな声がありました
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「『プロジェクトで行き詰まってっていた時、〇〇さんの一言で救われました。本当にありがとうございました』と具体的なエピソードが書かれていて、自分の仕事がちゃんと誰かの役に立っていたんだと実感できて嬉しかった。」（40代／女性）
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「『〇〇さんのように、周りを明るくできるリーダーになるのが目標です』と書かれたカードをもらった。自分の働きぶりを見て、そう思ってくれる後輩がいたことに胸が熱くなった。」（30代／女性）
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「退職のメッセージで『新しいステージでのご活躍を、チーム一同心から応援しています！』と力強い言葉をもらい、不安だった気持ちが晴れて、前向きな一歩を踏み出せた。」（50代／女性）
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「プレゼントは小さな焼き菓子だったけど、部署の全員から一言ずつ手書きでメッセージが書かれた色紙を一緒にもらった。印刷された文字とは違う温かみがあって、一生の宝物です。」（40代／女性）
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「『（私の口癖を真似て）これで明日も頑張れるはず！』とユーモアのあるメッセージが添えられていて、思わず笑ってしまった。私のことをよく見てくれているんだなと感じた。」（30代／女性）
アンケートまとめ
プレゼントに添えられたメッセージで最も心に残ったのは、「日頃の感謝の言葉」でした。特に「プロジェクトで行き詰まっていた時、〇〇さんの一言で救われました」といった具体的なエピソードが加わることで、ありきたりな感謝の言葉が、忘れられない特別なメッセージに変わることがわかります。
次に多かった「今後の活躍を願う言葉」は、退職や異動といった門出のシーンで相手の背中を押す、温かいエールとして心に響きやすいです。また、「思い出や共通の話題」や「健康を気遣う言葉」なども、パーソナルな関係性が感じられる嬉しいメッセージとして挙げられました。
これらの結果から、プレゼント本体を選ぶのと同じくらい、そこに添える「言葉」が重要であることがわかります。相手との関係性や記憶を少しだけ振り返り、自分の言葉で綴ることで、プレゼントは何倍も価値のある、心に残る贈り物になるでしょう。
設問6：ぶっちゃけモノと商品券どっちが嬉しい？
こんな声がありました
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「断然モノ派です。自分のために時間をかけて悩んで選んでくれた、というその過程が一番のプレゼント。たとえ好みと少し違っても、その気持ちが嬉しい。」（40代／女性）
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「モノが嬉しい。商品券だと『これで好きなもの買ってね』と委ねられている感じがして、少し寂しいかも。一緒に悩んでくれるのがいい。」（30代／女性）
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「正直に言うと、商品券やAmazonギフト券が一番ありがたいです。好みに合わないモノをもらって、どうしようか悩むストレスがないので…。」（40代／女性）
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「親しい部下からならモノが嬉しいけど、あまり話したことがない人からなら、当たり障りのないスタバカードとかの方がお互い気楽でいいと思う。」（30代／女性）
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「商品券は実用的で助かるけど、やっぱり少し味気ないかな。『自分のセンスで選んだモノで喜ばせたい！』という気持ちで贈ってくれる方が、思い出には残ります。」（50代／女性）
アンケートまとめ
「モノと商品券、どちらが嬉しいか」という究極の問いに対しては、「モノが嬉しい」という回答が7割以上を占め、圧勝という結果になりました。この背景には、プレゼントを「気持ちの象徴」として捉える心理が強く働いていることがうかがえます。「自分のことを考えて、時間をかけて選んでくれた」というプロセスそのものに、大きな価値を感じる人が大多数なのです。
一方で、約2割の人は「実用的な商品券・ギフトカードが嬉しい」と回答しています。これは、相手の好みを外してしまうリスクを避けるための、ある種の「合理的な配慮」と捉えることができます。特に、相手の趣味や好みが全く分からない場合には、商品券は失敗のない安全な選択肢と言えるでしょう。
この結果から導き出される最適なアプローチは、「基本は相手のことを想って選んだモノを贈る。ただし、相手が非常に合理的・現実的な性格だと分かっている場合や、好みが全く掴めない場合に限り、商品券を選択肢に入れる」というものでしょうか。
いずれにせよ、なぜそれを選んだのかという理由（「〇〇さんが好きそうだったので」「忙しいと思うので、好きな時に使ってください」など）を一言添えるだけで、どちらを選んでも相手への配慮は伝わるはずです。
設問7：ぶっちゃけ、もらって困ったプレゼントはありますか？
こんな声がありました
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「個性的なデザインのマグカップ。すでに愛用しているものがあるし、食器棚の場所を取るだけで結局使えずじまい…。」（40代／女性）
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「海外ブランドの香水。香りの好みが全く合わず、一度も使えなかった。香りは本当に人を選ぶので難しいと思う。」（30代／女性）
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「手編みのマフラー。気持ちはすごく嬉しいのですが、正直デザインが好みではなく、身につけることができずに申し訳ない気持ちでいっぱいです。」（40代／女性）
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「私の好きなキャラクターのぬいぐるみ。もう大人なので、飾る場所もなくて…。好きだからといって、グッズが欲しいわけではない、ということを分かってほしかった。」（30代／女性）
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「名前入りのポエムが書かれた置物。どこに飾ればいいのか分からず、捨てるにも捨てられず、ずっとクローゼットの奥に眠っています。」（50代／女性）
アンケートまとめ
「もらって困ったプレゼント」として最も多く挙げられたのは、「趣味に合わない置物・インテリア雑貨」でした。これらのアイテムは、消費することができず、好みが外れた時のダメージが大きいのが特徴です。良かれと思って贈ったものが、かえって相手の負担になってしまう典型的な例と言えるでしょう。
次いで多かった「香りが強すぎるもの」「サイズが合わない衣類」も、個人の好みや身体的特徴に深く関わるため、非常に選択が難しいアイテムです。相手から明確なリクエストがない限り、避けるのが賢明と言えます。
これらの「困ったプレゼント」に共通するのは、「贈り主の自己満足が、相手への配慮を上回ってしまっている」という点です。「これをあげたら、きっと喜ぶに違いない」という思い込みが強いほど、失敗のリスクは高まります。
プレゼント選びで失敗しないためには、設問1で人気だった「上質な消えもの」に立ち返ることが最も安全な道です。どうしても形に残るものを贈りたい場合は、できるだけシンプルで、使う人を選ばないデザインのものを選ぶように心がけましょう。
まとめ：女性上司がもらって嬉しいのは、好みに合う「お菓子・スイーツ」
今回のアンケート調査で最も多くの支持を集めたのは、やはり「お菓子・スイーツ」でした。有名店のものや、見た目がおしゃれなものは特別感を演出しやすく、いつでも気軽に楽しめる点が人気の理由です。次に多かった「美容・リラックスグッズ」は、特に女性ならではの視点が光るプレゼントと言えるでしょう。
全体を通して見えてきたのは、女性の上司がプレゼントに求めているのは「心遣い」「自分では買わない特別感」であること。高価なものである必要はなく、日々の疲れを癒してくれるリラックスグッズや、仕事の合間にほっと一息つける上質なスイーツや紅茶などが、非常に喜ばれる傾向にあります。
また、「普段の会話で好きだと言っていたものを覚えていてくれた」「体調を気遣ってノンカフェインのものを選んでくれた」といったエピソードが多く見られたように、相手を想うパーソナルな視点が加わることで、プレゼントの価値は何倍にも高まります。プレゼントに添えるメッセージの重要性も、今回の調査で明らかになりました。具体的なエピソードを交えた感謝の言葉は、どんな高価な贈り物にも勝る感動を与える力を持っています。
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